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1、在一個(gè)環(huán)境不確定的情境中,隨著企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化,企業(yè)的戰(zhàn)略也必須進(jìn)行變革。作為戰(zhàn)略管理理論中的重要組成部分,戰(zhàn)略變革已然被理論界所關(guān)注。學(xué)者們也開(kāi)始從不同的理論角度并采用不同的研究方法對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略變革開(kāi)展研究,并取得豐碩的成果。而隨著全球一體化程度的加深以及科技日新月異的發(fā)展,企業(yè)間的整合程度越來(lái)越高,企業(yè)也逐漸被嵌入到各種外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中。網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)的存在特征,其形成、結(jié)構(gòu)以及管理能力都將影響企業(yè)的存在狀態(tài)。鑒于此,本文嘗
2、試以網(wǎng)絡(luò)視角剖析網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變革的影響。
本研究在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論和戰(zhàn)略變革理論相關(guān)文獻(xiàn)閱讀的基礎(chǔ)上,以網(wǎng)絡(luò)視角剖析網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變革的影響。在廣泛閱讀、梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于網(wǎng)絡(luò)能力和戰(zhàn)略變革相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合研究目標(biāo)和研究?jī)?nèi)容,首先界定了網(wǎng)絡(luò)能力的概念:網(wǎng)絡(luò)能力是企業(yè)構(gòu)建和管理外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的能力,并從網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力和關(guān)系管理能力以及組合管理能力三個(gè)維度以及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征對(duì)其進(jìn)行分析。其次,以信息和知識(shí)作為中間要素,分析了網(wǎng)絡(luò)
3、能力通過(guò)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變革的影響機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)能力的三個(gè)維度分別影響網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征,以及企業(yè)對(duì)信息、知識(shí)的獲取;信息支撐著企業(yè)的新戰(zhàn)略,知識(shí)則影響企業(yè)戰(zhàn)略變革中形成新戰(zhàn)略的戰(zhàn)略邏輯。最后,在理論分析的基礎(chǔ)上形成了一個(gè)解釋框架,并運(yùn)用案例研究方法,用具體事件檢驗(yàn)解釋框架的有效性。通過(guò)分析和驗(yàn)證得出結(jié)論:企業(yè)從所嵌入的網(wǎng)絡(luò)中獲取的信息和知識(shí)支撐企業(yè)戰(zhàn)略變革中新戰(zhàn)略的形成,而網(wǎng)絡(luò)能力的三個(gè)維度決定企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并影響企業(yè)在其
4、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中信息、知識(shí)資源的獲取。主要的創(chuàng)新有:
(1)網(wǎng)絡(luò)能力的概念界定。
基于對(duì)以往相關(guān)文獻(xiàn)的回顧與梳理,按照“屬+種差”方法,定義網(wǎng)絡(luò)能力的屬為能力,種差為網(wǎng)絡(luò),以規(guī)范網(wǎng)絡(luò)能力概念的表述。并將網(wǎng)絡(luò)能力的概念表述為:企業(yè)構(gòu)建和管理外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的能力。
(2)探索性的提出了網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變革影響這一命題。
以往關(guān)于戰(zhàn)略的研究關(guān)注公司內(nèi)部能力,而關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的研究則聚焦于對(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的闡釋。以網(wǎng)絡(luò)視角
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