

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、面對新世紀(jì),企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境、競爭環(huán)境特點(diǎn)都發(fā)生了諸多變化,如何構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力,提高企業(yè)戰(zhàn)略各個(gè)階段的效率和效能,對于現(xiàn)階段國內(nèi)外企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展有重要的理論和實(shí)踐意義。
本文運(yùn)用系統(tǒng)論和矛盾論的方法,將企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)建作為一個(gè)系統(tǒng)來看待,通過觀察和分析,抓住了影響企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建的主要矛盾和矛盾的主要方面。通過類比分析、情景分析和案例分析等方法,就論文相關(guān)問題和提出的模型進(jìn)行了邏輯嚴(yán)密地分
2、析。
提出了企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力的概念。對企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力進(jìn)行了定義:企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)在發(fā)展過程中,對企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)感知、調(diào)試和執(zhí)行的能力。戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)能力是貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略始終的能力的動(dòng)態(tài)組合和協(xié)同,其存在的價(jià)值在于提升企業(yè)戰(zhàn)略各階段各層級(jí)的效率和效能。
建立了旨在提升企業(yè)戰(zhàn)略分析動(dòng)態(tài)能力的應(yīng)急反應(yīng)動(dòng)態(tài)能力模型。提出了企業(yè)戰(zhàn)略三定律,構(gòu)建了企業(yè)重要環(huán)境因素識(shí)別模型,并初步進(jìn)行了重要因素的利益相關(guān)者分析和資源能力分
3、析,還探討了模型在組織結(jié)構(gòu)方面的保證。
建立了旨在提升企業(yè)戰(zhàn)略決策動(dòng)態(tài)能力的利益相關(guān)者動(dòng)態(tài)能力模型。提出了利益相關(guān)者的識(shí)別模型;還進(jìn)一步分析了利益相關(guān)者的訴求;對利益相關(guān)者的關(guān)系進(jìn)行動(dòng)態(tài)平衡,還就模型的組織安排進(jìn)行了初步探討。
建立了旨在提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行動(dòng)態(tài)能力的類生物組織學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)能力模型。本文借鑒基于知識(shí)發(fā)酵理論的知識(shí)管理系統(tǒng)研究框架,構(gòu)建了類生物組織學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)能力模型,以提高戰(zhàn)略執(zhí)行階段的企業(yè)動(dòng)態(tài)執(zhí)行能力,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略能力構(gòu)建研究
- 基于動(dòng)態(tài)能力觀的企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與治理研究.pdf
- 煤炭企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力的動(dòng)態(tài)演化規(guī)律研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)管理研究
- 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力研究.pdf
- 動(dòng)態(tài)的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟
- 企業(yè)戰(zhàn)略績效動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)研究.pdf
- 組織學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)戰(zhàn)略變化關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張能力研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力——基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略.pdf
- 基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略.pdf
- 動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略更新研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施與動(dòng)態(tài)調(diào)整
- 信息技術(shù)、動(dòng)態(tài)能力對物流企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的影響.pdf
- 創(chuàng)新過程整合與動(dòng)態(tài)能力對企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向轉(zhuǎn)換的作用研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬體系構(gòu)建研究.pdf
- 基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略研究.pdf
- 復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境下高技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)變能力研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)戰(zhàn)略績效的影響研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)戰(zhàn)略變革的影響研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論