企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響

1、蘇州科技學(xué)院學(xué)期論文第1頁人力資源管理專業(yè)人力資源管理專業(yè)企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響期末論文期末論文2016201720162017學(xué)年第學(xué)年第1學(xué)期學(xué)期班級：級：人力人力14121412學(xué)號：號：1420040520714200405207姓名：名：王文英王文英教育與公共管理學(xué)院教育與公共管理學(xué)院蘇州科技學(xué)院學(xué)期論文第3頁一、引言企業(yè)文化是企業(yè)長期經(jīng)營過程中形成的文化氛圍和價(jià)值理念是企業(yè)戰(zhàn)略的人性的反映對

2、企業(yè)戰(zhàn)略的制定和企業(yè)長期績效有重要的影響決定著企業(yè)戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營模式的選擇。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為謀求長期生存和發(fā)展在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上對企業(yè)主要目標(biāo)、經(jīng)營方向、方針策略以及實(shí)施步驟作出長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和全局性的謀劃。在整個(gè)戰(zhàn)略管理過程中企業(yè)文化都對其產(chǎn)生相當(dāng)?shù)挠绊?。二、二、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理概述企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理概述（一）（一）企業(yè)文化內(nèi)涵企業(yè)文化內(nèi)涵盡管國際國內(nèi)對它的定義至今也沒有一個(gè)一致性的概念但其基本含義是確定的主要表

3、現(xiàn)在:（1）企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)活動的組織之中形成的組織文化。（2）一個(gè)企業(yè)或一個(gè)行業(yè)在自己的歷史發(fā)展中在長期的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理實(shí)踐中逐步形成的、占據(jù)主導(dǎo)地位的、并為全體員認(rèn)同和遵守的共同價(jià)值觀念。（3）企業(yè)文化是滲透在企業(yè)各個(gè)部門當(dāng)中的它是指企業(yè)在學(xué)會對外適應(yīng)環(huán)境、對內(nèi)實(shí)現(xiàn)一體化的過程中形成的行為方式。（4）企業(yè)文化是企業(yè)在一定價(jià)值體系指導(dǎo)下選擇的那些普通的、穩(wěn)定的、一慣的行為方式的總和。總而言之，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐

4、漸形成為全體員工認(rèn)可和遵守并非憑空想象而生。企業(yè)文化包含經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、文化結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命等內(nèi)容是公司在成長發(fā)展過程中凝練創(chuàng)造、領(lǐng)導(dǎo)者示范、精心培育并由全體員工共同踐行的精神財(cái)富及其附屬物質(zhì)符號的總和。企業(yè)文化也可以說是企業(yè)的靈魂。（二）（二）企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)不同的戰(zhàn)略學(xué)家也會有自己不同角度的看法。邁克爾.波特在《什么是戰(zhàn)略》一文中對戰(zhàn)略的解釋是，“