多個(gè)輕量級(jí)框架在人力資源管理中設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、管理信息系統(tǒng)(ManagementInformationSystem，MIS)是一個(gè)以人為主導(dǎo)的，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、整理的系統(tǒng)，以提高組織的經(jīng)營(yíng)效率。在最基本的層次中，管理信息系統(tǒng)是透過(guò)一群兼容的計(jì)算機(jī)模塊存取一個(gè)共同的數(shù)據(jù)庫(kù)，而每個(gè)模塊負(fù)責(zé)不同的管理或生產(chǎn)的獨(dú)立功能。因?yàn)槭鞘褂猛粋€(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，每一件工作或功能所得到結(jié)果都可以被別的功能所再利用。 本文分析了傳統(tǒng)的MIS開(kāi)發(fā)缺點(diǎn)并以人

2、力資源管理系統(tǒng)為例進(jìn)行說(shuō)明，系統(tǒng)根據(jù)需要使用流行的B/S架構(gòu)，大大擴(kuò)展了系統(tǒng)的使用范圍。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中將面向?qū)ο笏枷胍腴_(kāi)發(fā)全過(guò)程，通過(guò)Struts、Spring和Hibernate三種框架和技術(shù)相結(jié)合，使得結(jié)構(gòu)型的數(shù)據(jù)庫(kù)轉(zhuǎn)變成為可以進(jìn)行面向?qū)ο筇幚淼男问?，從而新的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)避免了傳統(tǒng)的緊耦合開(kāi)發(fā)模式，松耦合技術(shù)得以充分實(shí)現(xiàn)。并對(duì)松耦合實(shí)現(xiàn)所涉及到的XML文件的配置，進(jìn)行了詳盡的介紹和說(shuō)明。 由于需求內(nèi)容繁多復(fù)雜，在利用原本基礎(chǔ)框