多個輕量級框架在人力資源管理中設計與實現(xiàn).pdf

1、管理信息系統(tǒng)(ManagementInformationSystem，MIS)是一個以人為主導的，利用計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡設備，進行信息的收集、傳遞、存儲、加工、整理的系統(tǒng)，以提高組織的經(jīng)營效率。在最基本的層次中，管理信息系統(tǒng)是透過一群兼容的計算機模塊存取一個共同的數(shù)據(jù)庫，而每個模塊負責不同的管理或生產(chǎn)的獨立功能。因為是使用同一個數(shù)據(jù)庫，每一件工作或功能所得到結(jié)果都可以被別的功能所再利用。 本文分析了傳統(tǒng)的MIS開發(fā)缺點并以人

2、力資源管理系統(tǒng)為例進行說明，系統(tǒng)根據(jù)需要使用流行的B/S架構，大大擴展了系統(tǒng)的使用范圍。項目開發(fā)過程中將面向?qū)ο笏枷胍腴_發(fā)全過程，通過Struts、Spring和Hibernate三種框架和技術相結(jié)合，使得結(jié)構型的數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)變成為可以進行面向?qū)ο筇幚淼男问剑瑥亩碌南到y(tǒng)開發(fā)避免了傳統(tǒng)的緊耦合開發(fā)模式，松耦合技術得以充分實現(xiàn)。并對松耦合實現(xiàn)所涉及到的XML文件的配置，進行了詳盡的介紹和說明。 由于需求內(nèi)容繁多復雜，在利用原本基礎框