網(wǎng)絡環(huán)境下的企業(yè)成長與管理約束研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)組織理論認為從長期看企業(yè)成長會面臨管理約束，并表現(xiàn)為“彭羅斯效應”，網(wǎng)絡時代的來臨使企業(yè)生存的微觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，并逐漸影響企業(yè)的成長歷程，本文從網(wǎng)絡經(jīng)濟學和產(chǎn)業(yè)組織理論視角來研究網(wǎng)絡效應下的企業(yè)成長問題。文章以Jovanovic(1982)提出的企業(yè)成長模型為基點，調(diào)整了Sun(2003)技術進步與企業(yè)成長的關系，將網(wǎng)絡效應納入Jovanovic模型，分析網(wǎng)絡效應對企業(yè)成長的影響。研究發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡效應和技術進步的共同作用放松了傳

2、統(tǒng)企業(yè)成長中普遍存在的管理約束，也就緩解了“彭羅斯效應”對企業(yè)成長的影響，而網(wǎng)絡效應在企業(yè)成長的不同階段的作用也是不同的。 隨后本文從新制度經(jīng)濟學的視角分析了網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)交易成本以及有效邊界的變化情況，網(wǎng)絡能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本和信息成本，并進而影響企業(yè)的橫向和縱向邊界，當然這種影響會隨著企業(yè)信息依存度的不同而變化；另一方面網(wǎng)絡提高了部分企業(yè)的資本專用性，推動網(wǎng)絡企業(yè)縱向一體化，又會使企業(yè)重新面臨管理約束的影響。 在理論