貴州省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行系統(tǒng)人力資源管理探討.pdf

1、人力資源管理學科發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)成為管理領域中應用最廣泛的學科之一，在各類組織中發(fā)揮著越來越顯著的作用。自我國加入WTO以來，國內企業(yè)面臨著日益嚴峻的市場競爭環(huán)境。他們必須客觀地分析自身的發(fā)展戰(zhàn)略和面臨的客觀形勢，制定適宜的人力資源戰(zhàn)略，以求在競爭中立于不敗之地。 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是直屬國務院領導的政策性金融機構，主要任務是按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)

2、務，代理財政性支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。目前，農(nóng)發(fā)行的改革已進入關鍵階段，如何拓展業(yè)務領域，加大支農(nóng)力度，扭轉虧損局面，這些都是擺在當前這個改革任務最艱巨時期的迫切需要解決的問題。此時，對貴州農(nóng)發(fā)行人力資源管理進行研究，探索出一條農(nóng)發(fā)行省級分行人力資源改革的可行之路，對于對農(nóng)業(yè)政策性金融的發(fā)展將具有重要意義。 本文利用前人關于人力資源管理的理論成果，針對農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的歷史使命和發(fā)展戰(zhàn)略和當前面臨的客觀形勢，提出貴