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1、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要中等職業(yè)學(xué)校為社會培養(yǎng)更多的中等技能人才。但是，目前中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展還滿足不了社會的需要。人力資源管理的弱勢成為制約中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展的一個重要因素。要提高中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的人力資源管理水平，就要優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧的人力資源管理環(huán)境。健全人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展有效的激勵機(jī)制和構(gòu)建“以人為本”的柔性管理環(huán)境。在科學(xué)預(yù)測基礎(chǔ)上制定人力資源規(guī)劃、設(shè)置合理的學(xué)校組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)化學(xué)校人員編制與配
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