人力資源職責描述（人力資源管理）

1、黑龍江省完達山乳業(yè)有限公司液態(tài)奶集團事業(yè)部黑龍江省完達山乳業(yè)有限公司液態(tài)奶集團事業(yè)部人力資源部主要工作職責描述人力資源部主要工作職責描述一、人力策略及管理制度的制定1、根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展策略，協(xié)助管理層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、了解全國各市場人力狀況和工資水平；3、了解各液態(tài)奶公司的人力資源管理狀況；4、制定液態(tài)奶集團各種人力資源管理指引；5、制定事業(yè)部各種人力資源相關(guān)管理制度；6、協(xié)同其它部門制定事業(yè)部各種費用報銷標準。二、薪酬福利1

2、、了解各液態(tài)奶公司人員工資水平；2、了解各液態(tài)奶公司社會保險福利執(zhí)行情況；3、制定液態(tài)奶集團薪酬結(jié)構(gòu)及標準指引；4、為各液態(tài)奶公司提供保險福利相關(guān)業(yè)務咨詢；5、制定事業(yè)部人員薪酬標準；6、事業(yè)部人員工資和工資外補貼的計算以及代扣個人所得稅；7、辦理事業(yè)部人員各種社會保險福利手續(xù)。三、勞動管理1、學習國家各項勞動法規(guī)及了解勞動管理信息；2、協(xié)助各液態(tài)奶公司的勞動合同的制定；3、為各液態(tài)奶公司提供勞動咨詢；4、協(xié)助各液態(tài)奶公司處理勞動糾紛；

3、5、事業(yè)部人員勞動合同的簽定及勞動糾紛處理；6、辦理事業(yè)部人員離職及解除合同手續(xù)。四、招聘1、聯(lián)絡各種招聘媒介，做重要人才資料儲備；2、協(xié)助各液態(tài)奶公司重要崗位人員招聘；3、組織事業(yè)部人員招聘面試；4、協(xié)同事業(yè)部各部門對擬聘人員進行面試考核及資質(zhì)評審；5、協(xié)同用人部門做薪酬建議以及辦理錄用相關(guān)手續(xù)。五、人員統(tǒng)計及定崗定編1、協(xié)助各液態(tài)奶公司定崗定編；2、協(xié)同各部門做事業(yè)部人員定崗定編；3、協(xié)同事業(yè)部各部門制作公司各崗位職位描述；4、編制

4、統(tǒng)一的人力報表，做各液態(tài)奶公司人數(shù)匯總；5、匯總各液態(tài)奶公司中層以上管理人員資料；6、匯總事業(yè)部人員資料；六、考核1、協(xié)同其它部門制定各液態(tài)奶公司高級管理人員考核辦法；2、協(xié)同其它部門制定事業(yè)部人員考核辦法；3、辦理事業(yè)部人員試用期滿考核、合同期滿續(xù)聘考核手續(xù)；4、協(xié)同各部門辦理事業(yè)部人員異動考核手續(xù)。5、組織各部門對事業(yè)部人員進行月度季度考核。七、培訓1、了解各種培訓信息；2、編制事業(yè)部人員培訓計劃；3、組織事業(yè)部人員參加相關(guān)培訓，提