濰坊商業(yè)學(xué)校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著國(guó)家職業(yè)教育的大力推行，近年來濰坊商業(yè)學(xué)校得到很大的發(fā)展，學(xué)生數(shù)量不斷增長(zhǎng)，促使教師的數(shù)量也不斷地增多，造成了濰坊商業(yè)學(xué)校對(duì)教師檔案、出勤、工資等人力資源管理方面的工作越來越多，為此，采用信息化手段，開發(fā)基于瀏覽器的網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)是十分必要的，本文以濰坊商業(yè)學(xué)校為背景，描述了濰坊商業(yè)學(xué)校人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程。
　　 本系統(tǒng)采用了面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想和現(xiàn)時(shí)流行的B/S開發(fā)架構(gòu)，為了實(shí)現(xiàn)用戶提出的系統(tǒng)跨平臺(tái)的需求，職業(yè)人力資源

2、管理系統(tǒng)采用了J2EE框架。本文首先描述了系統(tǒng)的開發(fā)背景和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，通過對(duì)類似系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提出了系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，針對(duì)用戶的需求進(jìn)行了需求調(diào)研和需求分析，將系統(tǒng)分成人事檔案管理、出勤管理、工資管理等主要模塊，采用UML建模的用例圖分析方法進(jìn)行了系統(tǒng)需求分析，通過類圖、時(shí)序圖、活動(dòng)圖、包圖等方式對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)，明確了系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的功能和如何去實(shí)現(xiàn)這些功能。最后通過系統(tǒng)界面和關(guān)鍵代碼，展現(xiàn)了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)效果，并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)

3、行了測(cè)試。
　　 本系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)了人事檔案、出勤管理、工資管理、考核管理四個(gè)模塊。人事檔案的主要功能是實(shí)現(xiàn)了對(duì)教師個(gè)人信息以及他們?cè)趯W(xué)校中的所有基本信息的變更的管理。出勤管理實(shí)現(xiàn)的是員工的日常的出勤情況、已經(jīng)工作時(shí)間的安排等。工資管理實(shí)現(xiàn)的是按照員工的績(jī)效、出勤、出差等日常表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的工資發(fā)放、安排工資日期、工資多少等。考核模塊主要是指的學(xué)校內(nèi)部的日常工作的考核。
　　 本系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)了濰坊商業(yè)學(xué)校人力資源管理的需求