國有企業(yè)改革中的政府角色選擇.pdf

1、國有企業(yè)是中國國民經(jīng)濟的支柱，也是中國經(jīng)濟體制改革的關(guān)鍵。我國的國有企業(yè)改革經(jīng)歷了二十多年的歷程，許多問題尚未解決，甚至成了改革的難題。如國有企業(yè)大面積虧損、國家資金大量浪費、國有企業(yè)資產(chǎn)流失嚴(yán)重、國有企業(yè)辦社會等，究其原因，其根本就在于我國的國有企業(yè)改革不觸動原有的政企關(guān)系，致使現(xiàn)階段我國的政治與經(jīng)濟體制之間還存在著一定的偏差，政企不分、政資不分、權(quán)責(zé)利不明確，從而嚴(yán)重制約著我國國有企業(yè)的健康發(fā)展。因此，本文將試圖闡述如何規(guī)范市場經(jīng)濟

2、條件下的政企關(guān)系，深化國有企業(yè)改革，明確政府在國有企業(yè)改革中的角色定位和職責(zé)范圍，從而使與國有企業(yè)改革緊密相連的政府職能得以實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。 本論文研究的意義在于：在理論上，以國外政府管理企業(yè)的模式為背景，為國有企業(yè)深化改革過程中如何協(xié)調(diào)政企關(guān)系提供全新的觀念與思路；在實踐上，密切聯(lián)系我國國有企業(yè)改革的實踐經(jīng)驗，提出政府轉(zhuǎn)變角色的相應(yīng)對策與建議，逐步轉(zhuǎn)變我國政府角色，理順政企關(guān)系，以實現(xiàn)國有企業(yè)總體改革目標(biāo)，促進(jìn)社會經(jīng)濟的全面協(xié)調(diào)

3、發(fā)展。 本文運用比較和系統(tǒng)的研究方法，從政府與企業(yè)的關(guān)系入手，為考察政府在國有企業(yè)改革中發(fā)揮作用的提供了理論前提，同時介紹了各國政府管理企業(yè)的主要模式，在此基礎(chǔ)上深入分析了政府在國有企業(yè)改革中的促進(jìn)與制約作用，闡明了政府是如何影響國有企業(yè)改革的。接下來通過對國有企業(yè)改革中政企關(guān)系的歷史回顧，將國有企業(yè)改革按照政企關(guān)系的不同分為兩個階段，深入分析了每個時期政企關(guān)系的特點以及存在的問題。之后詳細(xì)論述了國有企業(yè)改革中政府角色錯位的表現(xiàn)