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1、海瀾集團創(chuàng)辦于1988年,位于長江三角洲的江蘇省江陰市,是一家以服裝為龍頭,涉足精毛紡面料生產(chǎn)、國際貿(mào)易、船舶制造、集裝箱、房地產(chǎn)、工業(yè)旅游等領(lǐng)域多元發(fā)展的企業(yè)集團。本文運用人力資源開發(fā)與管理理論,采用實證研究方法,在對企業(yè)員工進行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,對所得數(shù)據(jù)進行分析,重點剖析了集團在人力資源開發(fā)與管理上存在的問題,主要有:管理層對人力資源管理“理念到位,行動缺位";人力資源管理部門職員素質(zhì)偏低,有職能缺效能;人力資源計劃不能有效執(zhí)行;
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