信陽市農村勞動力出國務工研究.pdf

1、本文梳理了農村勞動力轉移的兩種代表性理論和觀點，結合筆者在河南省信陽市所作的國際勞務合作調查，研究該市勞務經(jīng)濟中的一個分支：國際勞力合作的開展對農村勞動力的影響。社會分層理論認為，農村勞動力的轉移過程相當于農民在新的社會環(huán)境中流動并獲得新的職業(yè)位置的過程，物質資本、人力資本、社會資本三者都對職業(yè)地位的獲得產(chǎn)生重要影響。在本文中筆者選用“遷移能力”這個概念來描述農村勞動力獲得職業(yè)地位的能力，農村勞動力的遷移能力由物質資本、人力資本和社會資

2、本三部分構成。農村勞動力轉移過程就是物質資本、人力資本和社會資本積累的過程，也就是遷移能力積累提高的過程。農村勞動力遷移能力低下的原因是特殊時期國家發(fā)展戰(zhàn)略限制農民進入資源相對豐厚的單位部門，造成了農民長期處于低收益勞動力市場上，使得農民在物質資本、人力資本和社會資本三方面的積累都非常低，由此造成了農村勞動力遷移能力的低下。農村勞動力的工作轉移或遷移不是一次性的，因此每一次的工作遷移都會對農村勞動力產(chǎn)生影響，國際勞務合作在物質資本、人力