1985年以來(lái)我國(guó)企業(yè)工資理論與實(shí)踐研究.pdf

1、“以古為鑒，可知興替?！敝袊?guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史則是一門研究中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生、演變和發(fā)展的歷史，通過(guò)對(duì)中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期勞動(dòng)管理制度、勞動(dòng)報(bào)酬制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)與職工福利制度發(fā)展、變化的歷史事實(shí)的分析，進(jìn)而探討中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史發(fā)展演變的規(guī)律性。當(dāng)前缺乏完整的中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史著作，此次在1990年北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社出版的《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史》一書(shū)基礎(chǔ)上續(xù)寫1985年之后的我國(guó)工資制度，也是基于工資的特殊性、重要性。自從人類社會(huì)邁入工資時(shí)代開(kāi)始，工資問(wèn)題一直困擾

2、著現(xiàn)代社會(huì)的每一個(gè)國(guó)家，它是“現(xiàn)代分配問(wèn)題的核心，是本世紀(jì)最大的難題之一”。社會(huì)主義沿襲保留了工資形式，也同樣面臨著工資問(wèn)題所涉及的方方面面。工資問(wèn)題實(shí)在是太重要了，太復(fù)雜了，馬克思曾經(jīng)說(shuō)，工資中“包含著各種對(duì)比關(guān)系”。 本論文以企業(yè)工資制度的研究為主，采用夾敘夾議的研究思路進(jìn)行寫作，力求詳實(shí)、完整的介紹理論與實(shí)踐上的工資制度，真實(shí)地反映工資體制的變遷。論述各個(gè)階段宏觀政策的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)實(shí)中實(shí)際運(yùn)行的宏觀工資調(diào)控手段，勞動(dòng)者、國(guó)家、