管理會(huì)計(jì)理論與方法體系研究.pdf

1、管理會(huì)計(jì)從上世紀(jì)二十年代萌芽發(fā)展至今，已經(jīng)有八十多年的歷史，但無(wú)論是理論研究，還是實(shí)務(wù)運(yùn)用，一直存在很多爭(zhēng)議，其發(fā)展也不盡如人意。會(huì)計(jì)學(xué)科在我國(guó)一向是偏重于規(guī)范研究的，但由于上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究，特別是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立與完善的研究，吸引了學(xué)術(shù)界太多的關(guān)注，在一定程度上也導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)理論研究至今仍不規(guī)范，整個(gè)學(xué)科建設(shè)陷入“何去何從”的尷尬境地。理論來(lái)源于實(shí)踐，并且必須要回到實(shí)踐中去用實(shí)證法加以驗(yàn)證，只有這樣

2、，才能創(chuàng)造與發(fā)展管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。本文正是基于這一基本的哲學(xué)思想，立足于企業(yè)管理對(duì)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際需要，通過(guò)借鑒當(dāng)前國(guó)內(nèi)外學(xué)者在管理會(huì)計(jì)理論與方法研究方面的研究成果，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，對(duì)管理會(huì)計(jì)的理論與方法體系進(jìn)行進(jìn)一步的研究，以期促進(jìn)相關(guān)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展。 第一章是緒論部分，主要是介紹當(dāng)前管理會(huì)計(jì)理論研究存在的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，指出該研究課題的重大意義。 第二章在深入分析管理會(huì)計(jì)研究對(duì)象各路觀點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，提出自己的思路，即

3、成本—效益論，并從管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化等方面進(jìn)一步深入論證。管理會(huì)計(jì)研究對(duì)象的正確定位，是整個(gè)理論體系研究的基石。 第三章簡(jiǎn)要分析了管理會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)與具體目標(biāo)，管理會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)圍繞研究的對(duì)象產(chǎn)生，反映成本管理的效果。 第四章，是關(guān)于管理會(huì)計(jì)的假設(shè)問(wèn)題。本文從管理會(huì)計(jì)假設(shè)的基本特征入手，提出了會(huì)計(jì)主體分層假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、靈活分期假設(shè)、貨幣與非貨幣計(jì)量假設(shè)以及經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化假設(shè)等基本假設(shè)內(nèi)容，以期更好地指導(dǎo)管

4、理會(huì)計(jì)的實(shí)踐。 第五章深入分析了管理會(huì)計(jì)的原則體系，在批判各路觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提出借鑒財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的老辦法來(lái)重新構(gòu)建管理會(huì)計(jì)原則體系，即劃分為原始資料獲取及處理原則和管理會(huì)計(jì)信息質(zhì)量原則兩大版塊。并對(duì)相關(guān)性原則進(jìn)行了深入分析，對(duì)西方的主流思潮“傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)因相關(guān)性消失而非改革不可”進(jìn)行了批判，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，提出了不同看法，認(rèn)為在我國(guó)管理會(huì)計(jì)相關(guān)性不但沒(méi)有消失，反而有所加強(qiáng)。認(rèn)為要科學(xué)合理有度地運(yùn)用管理會(huì)計(jì)技術(shù)方法，而不是濫用。

5、 第六章，是講管理會(huì)計(jì)方法體系，本文提出廣義的方法體系，即既包括管理會(huì)計(jì)技術(shù)方法，也包括管理會(huì)計(jì)研究方法，認(rèn)為管理會(huì)計(jì)研究方法是一種更為本質(zhì)意義上的理論，并把它列為管理會(huì)計(jì)理論體系中的最高層次。本章的最后，重點(diǎn)、深入分析了管理會(huì)計(jì)研究方法的特性，不太完善的研究方法無(wú)疑在一定程度上成為了管理會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的桎梏。 第七章，實(shí)際上是對(duì)第二章直至第六章的內(nèi)容的概括，以管理會(huì)計(jì)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)各組成要素之間的邏輯聯(lián)系，構(gòu)建了管理會(huì)計(jì)理論

6、框架。 第八章主要是對(duì)管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科內(nèi)容重復(fù)嚴(yán)重的現(xiàn)狀提出整改意見(jiàn)，本文認(rèn)為：管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)應(yīng)合并，將其稱為成本管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理應(yīng)協(xié)調(diào)解決交叉內(nèi)容，具體而言：管理會(huì)計(jì)應(yīng)定位于“經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)”，即側(cè)重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而不應(yīng)涉及到資本經(jīng)營(yíng)；而財(cái)務(wù)管理為企業(yè)提供如何保持良好財(cái)務(wù)狀況的手段和措施，應(yīng)側(cè)重于資本經(jīng)營(yíng)。 最后一章，從歷史、文化、社會(huì)等層面論述了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何構(gòu)建有中國(guó)特