基于EVA指標的上市公司經(jīng)營績效評價研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)和其派生出來的業(yè)績評價指標體系日益暴露出局限性，受到學術(shù)界和企業(yè)界的質(zhì)疑。由美國Stern-Stewart公司首倡的經(jīng)濟附加值(EconomicVelueAdded簡稱EVA)應(yīng)運而生，其優(yōu)勢體現(xiàn)在進行企業(yè)業(yè)績評價時考慮了權(quán)益資本成本，主要通過衡量企業(yè)的價值創(chuàng)造來進行業(yè)績評價。 本文第一章探討現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營績效評價方法，說明現(xiàn)行績效評價方法局限性的實質(zhì)在于沒有考慮權(quán)益成本，提出可以通過引進EVA指

2、標進行績效評價指標的改進。 本文第二章引出EVA的概念、理論、計算方法及其相關(guān)體系，重點介紹了其計算中對會計項目的調(diào)整。論述了EVA作為一個企業(yè)績效評價的新指標可以反映資本所增加的經(jīng)濟效益，全面衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的真正盈利。 本文第三章利用EVA評價指標進行單樣本企業(yè)當期財務(wù)效益分析、不同行業(yè)間企業(yè)績效對比分析及企業(yè)價值評估，探討EVA評價指標在我國企業(yè)績效評價中的實際應(yīng)用問題，通過例證、對比分析等方法，得出EVA在應(yīng)用中

3、的實用性和可操作性以及對改善我國績效評價體系的作用和價值，同時也指出運用EVA進行業(yè)績評價時的局限性，并提出改善EVA評價指標的一些建議。 本文最后闡述了EVA指標對我國企業(yè)行為具有規(guī)范約束作用，提供了改善會計信息失真問題的新視角，明確企業(yè)存在的根本目的，并提出要通過研究和探索進行EVA指標中國化，從而帶動我國企業(yè)在管理方式和管理理念上的變革。 本文在寫作過程中，對績效評價方法局限性的探討不夠全面準確，由于資料受限，對E