哈爾濱市國有企業(yè)進(jìn)一步改革的研究.pdf

1、哈市國企在以前改革的基礎(chǔ)上遺留下來許多需要解決的問題，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這些問題越來越影響了國有企業(yè)的發(fā)展，因此，國有企業(yè)改革又重新提到了日程上來。與以往的企業(yè)改革不同，這一輪改革要從根本上解決國有經(jīng)濟(jì)布局問題和企業(yè)產(chǎn)權(quán)問題。針對(duì)這些問題，結(jié)合組織創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)體制改革的相關(guān)理論，本文對(duì)哈市國企的進(jìn)一步改革提出了設(shè)想和實(shí)施措施。 本文結(jié)合組織創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)體制改革的相關(guān)理論，對(duì)哈市國企的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出了國企改革在以前改革的基

2、礎(chǔ)上仍然存在的問題，為下文的研究奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，文章分析了哈市國企改革的五個(gè)階段，即放權(quán)讓利階段、利改稅階段、承包經(jīng)營責(zé)任制階段、股份制試點(diǎn)階段和制度創(chuàng)新階段。在此基礎(chǔ)上，指出了哈市國企改革存在的問題，并且針對(duì)這些問題分析了問題存在的原因，由此得出哈市國企實(shí)施進(jìn)一步改革具備的基礎(chǔ)條件：原來改革的基礎(chǔ)和哈爾濱市發(fā)展戰(zhàn)略帶來的機(jī)遇。本文論述了哈市國企進(jìn)一步改革的總體設(shè)計(jì)，具體包括模式設(shè)計(jì)和流程設(shè)計(jì)。在模式設(shè)計(jì)中，提出了“產(chǎn)權(quán)多元化和人力資