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1、員工持股是國(guó)內(nèi)外企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、完善法人治理結(jié)構(gòu)、提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率的一種有效方式和重要選擇。從世界范圍來(lái)看,員工持股在實(shí)務(wù)上呈現(xiàn)出諸多不同的運(yùn)作型態(tài),在學(xué)理上并無(wú)明確統(tǒng)一的定義,因此很難描繪一個(gè)一般化的員工持股制度。但綜觀世界各國(guó)的員工持股運(yùn)行方式,信托機(jī)制均扮演非常重要的角色。自信托業(yè)第五次清理整頓結(jié)束后,我國(guó)信托業(yè)回歸到了“受人之托、代人理財(cái)”的本業(yè)上來(lái),各大信托公司開(kāi)展的信托業(yè)務(wù)開(kāi)始與英、美、日等信托業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家靠攏。 再
2、來(lái)看看當(dāng)前我國(guó)信托業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)背景。國(guó)有資產(chǎn)體制改革已經(jīng)成了今后幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的重頭戲。毋庸質(zhì)疑,國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)將成為一個(gè)最熱的話題,同時(shí)也是社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。美國(guó)的信托知名專家思考特曾說(shuō):“信托可以與人類的想象力相媲美”。中國(guó)的信托業(yè)學(xué)者們對(duì)這句話的闡釋是:信托,在制度上具有銀行、證券、保險(xiǎn)不可比擬的優(yōu)勢(shì),其運(yùn)用可以涉足社會(huì)生活的方方面面,即只有想不到的,沒(méi)有做不到的。也正因?yàn)榇?,學(xué)界習(xí)慣把信托公司稱為“金融百貨公司”。本文
3、就是論述了這個(gè)“金融百貨公司”在湖南省國(guó)企改革中的應(yīng)用,為員工持股信托在中國(guó)的研究和應(yīng)用起到承前啟后、拋磚引玉的作用。 本文擬研究以下問(wèn)題:首先,產(chǎn)生于西方國(guó)家的員工持股計(jì)劃能否對(duì)湖南省的國(guó)企改革產(chǎn)生積極的影響?其次,員工持股計(jì)劃在我國(guó)實(shí)踐中遇到的種種問(wèn)題如何解決?最后,如何設(shè)計(jì)一個(gè)員工持股信托操作程序和方案,提供給準(zhǔn)備實(shí)施員工持股信托的湖南企業(yè)?為了解決上述問(wèn)題,論文研究以下主要內(nèi)容:第1章闡述員工持股、信托的相關(guān)理論及發(fā)展歷
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