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文檔簡(jiǎn)介
1、本文在對(duì)國(guó)有企業(yè)概念進(jìn)行理論評(píng)述的基礎(chǔ)上對(duì)其各類屬性進(jìn)行了界定，并對(duì)西方國(guó)家國(guó)有企業(yè)管理和改革的模式進(jìn)行了評(píng)價(jià)；回顧了我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)踐歷程，并結(jié)合自己的工作體會(huì)，提出了制約國(guó)有企業(yè)改革的五大環(huán)境影響因素，即宏觀環(huán)境要素、政策環(huán)境和政府配套服務(wù)環(huán)境要素、市場(chǎng)體系和市場(chǎng)組織體系要素、社會(huì)保障環(huán)境要素、法制環(huán)境要素。進(jìn)而打破以往研究的思維定勢(shì)，將國(guó)有企業(yè)改革的外部環(huán)境問(wèn)題從傳統(tǒng)的邊緣研究上升為核心地位。依據(jù)工作實(shí)踐和相關(guān)資料證明，國(guó)有企
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