信任、交易成本與家族企業(yè).pdf

1、家族企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)組織形式，在人類歷史發(fā)展進(jìn)程中，普遍存在和發(fā)展著。家族企業(yè)制度不僅在家族價(jià)值觀濃厚的泛東亞儒家文化圈內(nèi)的國家和地區(qū)占據(jù)重要地位，即使是在崇尚個(gè)人理性、社會(huì)信息傳遞渠道通暢、市場(chǎng)相對(duì)規(guī)范的歐美發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家里，家族經(jīng)營和家族控制的企業(yè)仍然是一種普遍而重要的企業(yè)組織形態(tài)。中國自改革開放以來，作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展重要力量的私營企業(yè)中的絕大多數(shù)為家族企業(yè)，它們對(duì)中國的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長等發(fā)揮了極其重要的作用。

2、 近年來，家族企業(yè)逐漸成為人們研究的熱點(diǎn)，國內(nèi)外的專家學(xué)者從多角度對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行了研究。家族企業(yè)的研究主題主要集中在家族企業(yè)的代際傳承、家族企業(yè)生命周期、家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)等方面。在分析國內(nèi)外現(xiàn)有文獻(xiàn)研究角度的基礎(chǔ)之上，本文選擇對(duì)家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，將信任納入到這一研究范圍，并利用交易成本的理論框架對(duì)家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行探討。本文將社會(huì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合來分析家族企業(yè)的治理問題，將屬于社會(huì)學(xué)研究范疇的信任問題納入到家族企業(yè)的研

3、究中。利用比較分析的方法對(duì)家族企業(yè)不同發(fā)展階段的治理模式和信任機(jī)制進(jìn)行了研究，指出在家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)期和發(fā)展期，即古典、準(zhǔn)古典階段，家族企業(yè)一般進(jìn)行家族化治理以降低交易成本，此時(shí)家族信任和泛家族信任在家族化治理階段發(fā)揮了非常重要的作用。當(dāng)家族企業(yè)步入成熟期，進(jìn)入到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展階段，家族成員的知識(shí)稟賦己滿足不了家族企業(yè)的需求，為了獲得專業(yè)化知識(shí)與技能，家族企業(yè)開始進(jìn)入到專業(yè)化治理階段，主要依靠以制度為基礎(chǔ)的社會(huì)信任進(jìn)行治理。專業(yè)化治理使家族