元寶山發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、21世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的世紀(jì)。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是文化力的競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐表明，企業(yè)文化是凝聚員工最持久、最頑強(qiáng)的力量，是企業(yè)超越發(fā)展瓶頸期、再造生機(jī)活力的關(guān)鍵因素和系統(tǒng)工程。自覺(jué)系統(tǒng)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有效化解實(shí)踐中的文化沖突，實(shí)施充滿(mǎn)人性色彩的文化管理，是企業(yè)迎對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的必由之路。 元寶山發(fā)電廠作為我國(guó)進(jìn)口大機(jī)組火力發(fā)電文明的發(fā)祥地、作為一個(gè)國(guó)有發(fā)電企業(yè)，至今已走過(guò)了三十年的發(fā)展歷程，在電力體制

2、改革廠網(wǎng)分開(kāi)之后、全國(guó)新的電源建設(shè)浪潮風(fēng)起云涌之際，無(wú)論設(shè)備指標(biāo)還是員工的思想觀念都面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)靠什么度過(guò)瓶頸期？靠什么來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)中的領(lǐng)先地位？靠什么來(lái)再創(chuàng)輝煌？元寶山發(fā)電廠正以一種新的姿態(tài)投身于企業(yè)文化塑造的實(shí)踐，以期實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)致勝。 本論文采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方法，重點(diǎn)探討發(fā)電企業(yè)如何結(jié)合實(shí)際建設(shè)富有生命力的企業(yè)文化，主要研究和探討了企業(yè)文化建設(shè)理論以及國(guó)內(nèi)外相關(guān)大企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐，分析總結(jié)了元寶山發(fā)電廠