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1、本文借用了許多學(xué)科的知識(shí),力求對(duì)企業(yè)組織這一主題進(jìn)行透徹的研究,以達(dá)到拋磚引玉的效果。主要包括以下內(nèi)容:對(duì)有關(guān)環(huán)境與企業(yè)組織演進(jìn)的理論進(jìn)行研究,融入了企業(yè)理論、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科;對(duì)影響企業(yè)組織演進(jìn)的環(huán)境因素進(jìn)行分析,包括技術(shù)因素、經(jīng)濟(jì)因素、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)和文化法律環(huán)境等;通過古典企業(yè)組織向現(xiàn)代企業(yè)組織演進(jìn)的歷史過程,說明外部環(huán)境對(duì)企業(yè)組織演進(jìn)的影響力;研究當(dāng)代市場(chǎng)環(huán)境下出現(xiàn)的各種新型企業(yè)組織,對(duì)未來企業(yè)組織演進(jìn)的趨勢(shì)做出預(yù)測(cè);針對(duì)信息技術(shù)
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