績效考核與操作流程_第1頁
已閱讀1頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、,,績效考核與操作流程,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,管 理 箴 言,--------沒有績效考核就等于沒有管理 寓言故事:花貓與老鼠,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,績效考核的知識,,,,,,,,,,作用,原則,績效考核,目的,意義,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管

2、理資料免費下載!,績效考核是什么?,組織的各級管理者,通過某種手段對下屬工作完成情況進行定量與定性的評價過程。,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,,,,,,,,,,績效考核有什么意義?,,,,,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,---------發(fā)獎金---------辭退人---------獎勤罰懶---------選拔干部,績效考核有什么目

3、的?,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,,,,,,,,,,績效考核有什么目的?,最 終 目 的 實 現 目 標 改善技能態(tài)度 糾 偏 系 統(tǒng) 直 接 目

4、的 監(jiān) 測 系 統(tǒng),最 終 目 的 獲取競爭優(yōu)勢 實 現 目 標 改善技能態(tài)度 改 善 業(yè) 績 糾 偏 系 統(tǒng) 直 接 目 的 找 出 差 距

5、 監(jiān) 測 系 統(tǒng),,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,,,績效考核有什么作用?,加深了職責與目標 對員工 對主管 幫助建立伙伴關系,,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),

6、提供海量管理資料免費下載!,-------職位職責-------工作內容-------任職條件,《職位說明書》核心內容,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,足球教練啟示,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,,差別,,,績效考核 八大原則,雙向,公開,客觀,反饋,培訓,制度,實用,績效考核有哪些原則?,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免

7、費下載!,傳統(tǒng)績效考核與現代績效考核的區(qū)別,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,人事經理和直線經理職責區(qū)分,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,績效考核與操作流程(二),管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,績效考核的PDCA循環(huán)流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.co

8、m),提供海量管理資料免費下載!,考核項目的設定原則,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,如何設定考核內容,工作業(yè)績,工作態(tài)度,工作能力,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,不同職務類別的考核內容設定,,,,,,,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,不同層次人員的考核內容比例,組織中各級管理者特點,高級中級初級,,,,

9、,,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,不同層次人員的考核內容比例,,,,高級中級初級,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,績效考核結果確定,,,工作成績,工作能力/工作態(tài)度,A:優(yōu)B:良C:合格D:不足E:欠缺,,,,,,,,,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!,正態(tài)分布考核結果,,,,,,,,,,,,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論