東南大學發(fā)放酬金等個人所得核算管理辦法

1、東南大學發(fā)放酬金等個人所得核算管理辦法,校發(fā)（2014）198號,一、酬金等個人所得發(fā)放的范圍和類型,一、個人所得發(fā)放的范圍和類型,本辦法中酬金等個人所得發(fā)放的人員類型包括本校在職人員、離退休人員、學生和校外人員。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。本辦法所指酬金等個人所得的類型主要包括：,一、個人所得發(fā)放的范圍和類型,（一）津、補貼。此處的津貼、補貼是指非工資統(tǒng)發(fā)的津貼、補貼，包括按照國家統(tǒng)一規(guī)定、地方政

2、策和學校政策發(fā)放的各類津貼、補貼，主要包括各類人才津貼、博導津貼、保密津貼、防暑降溫費、風險津貼、營養(yǎng)費、博士后崗位津貼、電話補貼、九龍湖課時補貼、交通費、獨生子女費、加班費、駐地補貼等類型。,一、個人所得發(fā)放的范圍和類型,（二）酬金。此處的酬金是指校內在職、離退休人員領取的非工資統(tǒng)發(fā)的非津貼、補貼類的工資薪金所得，包括兼課酬金、講座酬金、論文指導費、監(jiān)考費、答辯、評閱酬金、科研酬金、各類評審費、論證費、獎教金、獎管金等工作酬金。,一、

3、個人所得發(fā)放的范圍和類型,（三）稿酬。稿酬所得，是指個人因其作品在校內刊物以圖書、報刊形式出版、發(fā)表，從學校取得的稿酬所得。（四）勞務報酬所得。此處的勞務報酬所得是指不在我校任職或者受雇的校外人員和學生從事講學、技術服務等服務以及其他勞務取得的所得，包括校外人員領取的講課酬金、講座酬金、專家咨詢費、勞務費等，學生取得的助研酬金、助教酬金、助管酬金等勞務報酬。,一、個人所得發(fā)放的范圍和類型,（五）學生獎、貸、困、補等。包括按照國家規(guī)定和

4、校內政策發(fā)放的各類學生獎學金、助學金、困難補助、貸款、生活補助等。（六）其他個人所得。包括突出成果獎、校長獎勵金、年終獎（非工資績效類）等。,二、預算管理與審批管理,二、預算管理與審批管理,發(fā)放酬金等個人所得須嚴格按照項目經費預算或校內分配政策執(zhí)行，沒有預算或未經校內分配政策許可的原則上不予辦理。酬金等個人所得的發(fā)放，有國家、地方或學校規(guī)定標準的嚴格按照標準執(zhí)行；沒有標準的由發(fā)放單位根據(jù)其職稱、學術水平、實際的工作量并參照南京地區(qū)同

5、類酬金支付標準計算并合理確定。,二、預算管理與審批管理,正常工作時間內屬于單位職責范圍內的工作，該單位參與人員一律不得發(fā)放酬金等個人所得。凡與工作有關的職務行為參與評審時（評審領導及工作人員），一律不再領取評審費。加班時間按規(guī)定領取加班費；評審專家按規(guī)定的標準領取評審費。,二、預算管理與審批管理,校內人員參加學科專業(yè)內正常的學術活動不得支付酬金等個人所得。從各類經費支付酬金等個人所得的審批權限按照（校財經（2004）11號）、（校

6、財經（2004）20號）（校財字[2005]6號）等文件執(zhí)行。校支酬金等個人所得、校外人員領取勞務費、支付臨時工工資的需先經過人事處審批。,二、預算管理與審批管理,校內部門執(zhí)行預算中專項經費支付酬金等個人所得的，需先經財務處預算科或專項資金管理科審核。其他需事先經校內職能部門審簽的，按學校有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。,三、個人所得稅的代扣代繳,三、個人所得稅的代扣代繳,酬金等個人所得按照有關政策扣繳個人所得稅，由單位代扣代繳。酬金等個人

7、所得發(fā)放金額為稅前金額，扣繳個人所得稅后余額支付給個人，不允許倒算稅。,三、個人所得稅的代扣代繳,科研項目支付的酬金等個人所得，（包括老師、學生等）暫按目前的科研稅務政策扣繳個人所得稅。學生從非科研項目領取的勞務報酬，按勞務報酬所得繳納個人所得稅。,四、發(fā)放方式和流程,四、發(fā)放方式和流程,酬金等個人所得的發(fā)放，原則上不再領取現(xiàn)金，統(tǒng)一由財務處打入個人銀行卡,免費短信提示。支付給學生的酬金等個人所得需登錄“學生酬金發(fā)放系統(tǒng)”，按照要求

8、完整填報相關信息，確認后上傳并生成打印《學生酬金發(fā)放清單》（一式兩份）。,四、發(fā)放方式和流程,支付給校內教職員工和校外人員的酬金等個人所得，校外人員5人(含5人）以上、校內人員10人（含10人）以上酬金發(fā)放需提供電子版表格《酬金發(fā)放清單》，各單位應當按照人員類型分別錄入并生成打印《酬金發(fā)放清單》,酬金發(fā)放清單可在財務處網站下載，按照要求完整填報相關信息，并應當填寫稅前應發(fā)金額，待財務酬金計稅崗人員計稅后自動將實發(fā)金額打入相應人員銀行卡中

9、；待“網上酬金發(fā)放系統(tǒng)”完善后，酬金業(yè)務發(fā)放的辦理將全部通過網上數(shù)據(jù)上傳方式進行。,四、發(fā)放方式和流程,支付給校外人員的酬金還應提供其校外個人銀行卡開戶行、戶名、賬號等身份信息，便于統(tǒng)一由財務處打入個人銀行卡。支付邀請來華人員酬金的按照《邀請國（境）外來華人員費用核算實施細則》的有關規(guī)定執(zhí)行。對于填報的相關身份等信息不完整、不真實的，稅務報稅系統(tǒng)無法申報，不能辦理相關支付手續(xù)。,五、核算要求,五、核算要求,酬金等個人所得發(fā)放業(yè)務實行

10、網上預約報銷，各單位發(fā)放酬金等個人所得需按照前述規(guī)定完成酬金發(fā)放系統(tǒng)錄入，生成并打印《酬金發(fā)放清單》，經項目負責人、職能部門負責人審簽，加蓋公章后提交財務處報銷大廳接單人員，由財務科酬金計稅崗審核發(fā)放。,六、特殊事項規(guī)定,六、特殊事項規(guī)定,為規(guī)范各類經費支付酬金等個人所得的核算管理，按照項目審批權限辦理，對部門違規(guī)發(fā)放酬金等的，應當按有關規(guī)定責令整改，并清退收回違規(guī)發(fā)放的酬金等個人所得。項目負責人、各部門主管人員、職能部門部門負責人為