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1、隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的逐步轉(zhuǎn)型和國有企業(yè)改革的不斷深化，探索建立與經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的國有企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬機(jī)制，有效地利用經(jīng)營者報(bào)酬機(jī)制激勵(lì)國有企業(yè)經(jīng)營者，保證國有資產(chǎn)保值增值是非常重要的課題。在于考察影響國有企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬的主要因素，提出適合于國有企業(yè)經(jīng)營者的報(bào)酬評價(jià)指標(biāo)體系和相應(yīng)的國有企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬模式?！ ∈紫葘τ嘘P(guān)研究概念進(jìn)行界定說明，然后回顧過去研究學(xué)者的研究結(jié)論，指出國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、政府管制程度、企業(yè)規(guī)模、管理難度、企業(yè)經(jīng)營者人力
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