2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩77頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)競爭優(yōu)勢理論的研究由來已久,從20世紀50年代起,許多學者和管理者針對企業(yè)間為什么會出現(xiàn)業(yè)績差異,各自通過不同的角度展開了探討和論述,在此期間,代表性的理論有“企業(yè)資源觀”、“競爭優(yōu)勢”、“組織能力”、“核心能力”、“企業(yè)知識”等幾種理論。本文所研究的課題就是以“企業(yè)資源觀理論”為基礎(chǔ),通過對其它理論的梳理和融合,對資源管理論框架進行拓展,從而得出企業(yè)資源的開發(fā)利用率是影響企業(yè)業(yè)績的關(guān)鍵因素結(jié)論。并隨之就企業(yè)資源的開發(fā)的具體方法與管

2、理措施展開研究,最終提出了一系列的企業(yè)資源開發(fā)與管理的具體思路、方法和程序,為企業(yè)開發(fā)其資源、提高其業(yè)績提供理論上的支持和方法上的指導。 本文首先從研究已有的關(guān)于企業(yè)競爭優(yōu)勢的理論出發(fā),通過對上述提到的五種理論進行梳理、分析、對比,認為上述幾種理論雖然關(guān)注和研究的對象不同,但是總的來說可以歸結(jié)到對企業(yè)資源的研究這一范疇之內(nèi),提出了本課題研究的理論依據(jù):影響企業(yè)的業(yè)績和競爭優(yōu)勢的因素是企業(yè)資源。在此結(jié)論的基礎(chǔ)上,本課題將研究的重點

3、放在企業(yè)資源開發(fā)的具體操作程序和方法上,在借鑒其它學者關(guān)于此方面的研究成果之后,歸納提出了評估企業(yè)資源開發(fā)價值的指標體系、指標評價細則、具體的評價方法和過程,并輔以一定的實例。在資源開發(fā)價值的評價基礎(chǔ)之上,提出了一系列的企業(yè)資源開發(fā)方法,最后提出企業(yè)資源開發(fā)的組織實施保障措施。 本文的主要工作在幾個方面:影響企業(yè)業(yè)績和競爭優(yōu)勢理論的梳理、資源開發(fā)價值評估指標體系的建立、企業(yè)資源開發(fā)方法的提出、資源開發(fā)與管理組織實施保障措施的健全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論