現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)若干問題研究.pdf

1、企業(yè)家作為一個特殊的群體，正以他們卓越的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐完善和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化。研究企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)行為有助于提高領(lǐng)導(dǎo)技能和領(lǐng)導(dǎo)水平，為企業(yè)家適應(yīng)時代的自身變革提供參考和借鑒。
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的理論研究取得了豐碩的成果，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)踐還存在諸多的問題需要加以改進(jìn)。本文在參考國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合作者對一些大中型企業(yè)工作考察的認(rèn)識和體會，概括出實(shí)踐中影響領(lǐng)導(dǎo)行為的問題。運(yùn)用辯證法的觀點(diǎn)，從歷史與當(dāng)前、西方與東方、企業(yè)外部與

2、內(nèi)部、個體與整體、領(lǐng)導(dǎo)與管理、先進(jìn)地區(qū)與落后地區(qū)、現(xiàn)代與未來等角度，對這些問題進(jìn)行分析和論證，由此提出解決問題的途徑，使之具有一定的針對性和可操作性。
　　企業(yè)作為一種以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為導(dǎo)向的人與人的結(jié)合方式，它首先是一種社會組織，隨時受到各種宏觀和微觀社會環(huán)境的影響，并且自身也作為一個社會體系而活動和存在。企業(yè)是企業(yè)家人格的體現(xiàn)，企業(yè)家是企業(yè)人格化的主體，是一個社會中的進(jìn)步勢力和變革力量，是現(xiàn)代社會最為稀缺的人力資源，是一個國家或民族

3、的驕傲，他們推動著時代的變革，時代也要求企業(yè)家自身發(fā)生變革。
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的高低是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)工作中，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于實(shí)踐，不斷地豐富自己的知識和思想，增強(qiáng)自己觀察判斷、審時度勢的能力，科學(xué)決策的能力，陶冶情操，品位生活，提高自己的哲學(xué)修養(yǎng)。一方面，為企業(yè)的生存和發(fā)展造就人才隊(duì)伍，奠定科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，發(fā)揮自己巨大的作用，塑造成功的人生；另一方面，為中國企