2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書題目:基于嘉興學(xué)院校園招聘的企業(yè)校園招聘存在問題與對策研究一、一、主要任務(wù)與目標(biāo):主要任務(wù)與目標(biāo):隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,企業(yè)間的競爭愈演愈烈,企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和管理人才表現(xiàn)出一種強烈的渴望和需求,大中專畢業(yè)生作為企業(yè)補充管理和專業(yè)技術(shù)人員的重要來源,越來越受到企業(yè)的重視。每年的校園招聘就是一場人才爭奪戰(zhàn),大多數(shù)企業(yè)從前一年的10月份開始,到第二年6月份才結(jié)束,期間耗時、耗力、耗人、耗物,不可

2、謂不重視,不可謂不辛苦。然而結(jié)果卻往往不盡人意。本課題的主要任務(wù)是:以企業(yè)在嘉興學(xué)院展開的校園招聘為例,通過問卷調(diào)查和實地訪談的方法,調(diào)查分析企業(yè)校園招聘的現(xiàn)狀、存在的問題,并針對企業(yè)校園招聘存在的問題,提出相應(yīng)對策。本課題的目標(biāo)是:(1)了解企業(yè)校園招聘現(xiàn)狀;(2)揭示企業(yè)校園招聘中存在的問題;(3)提出提高企業(yè)校園招聘有效性的具體對策。二、主要內(nèi)容與基本要求:二、主要內(nèi)容與基本要求:(一)主要內(nèi)容1、企業(yè)校園招聘的現(xiàn)狀分析。校園招聘

3、頻率、規(guī)模、學(xué)生應(yīng)聘情況、錄用情況、招聘有效性。2、企業(yè)校園招聘中存在問題。從應(yīng)聘大學(xué)生的角度,調(diào)查企業(yè)校園招聘存在的問題。3、提高企業(yè)校園招聘有效性的對策。針對存在問題提出企業(yè)提高校園招聘有效性的對策。(二)基本要求人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)SpecifyingEngineer.2004(4):5663[8]MantheyJLAidoo.Anepidemiologicalmodel[J].Journalofbiol

4、ogicaldynamics2008(1):2335本科畢業(yè)論文(設(shè)計)文獻綜述題目企業(yè)招聘問題研究綜述學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級人力071學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師完成日期2010年12月30日一、一、前言部分前言部分人員招聘,即企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力,有興趣到企業(yè)任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。廣義的人員招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,為了安置空缺的崗位,向企業(yè)內(nèi)外吸收、挑選、安

5、置人力資源的全過程。狹義的人員招聘則是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,為了安置空缺的崗位,向企業(yè)內(nèi)外發(fā)布有效信息,集合應(yīng)聘者的全過程,不包括選拔與安置的過程。對于一個企業(yè)來說,做到“人崗匹配”是所追求的目標(biāo),而人崗匹配的先決條件就是要能招聘到合適的員工。招聘工作是人力資源系統(tǒng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),一個合理、科學(xué)的招聘制度對企業(yè)來說有非常重要的意義。它關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。一個好的招聘系統(tǒng)可以確保員工素質(zhì)的優(yōu)良,它影響著企業(yè)的人員流動,同時也直接影響著人力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論