政府機(jī)關(guān)績效管理的現(xiàn)狀調(diào)查分析畢業(yè)論文

1、本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文政府機(jī)關(guān)績效管理的現(xiàn)狀調(diào)查分析政府機(jī)關(guān)績效管理的現(xiàn)狀調(diào)查分析——以A市政府為例市政府為例作者學(xué)籍批次學(xué)習(xí)中心層次專業(yè)指導(dǎo)教師1目錄一、在政府機(jī)關(guān)實施績效管理的重大現(xiàn)實意義…………………………………………………1（一）有利于深化行政管理體制改革……………………………………………………………1（二）有利于樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀………………………………………1（三）有利于深化干部人事制度改革…………………

2、…………………………………………1（四）有利于增強(qiáng)地方政府的綜合競爭力………………………………………………………2二、A市政府機(jī)關(guān)實施績效管理的實踐探索…………………………………………………2（一）實施目標(biāo)管理，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作考核………………………………………………………2（二）改革審批制度，提升機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量………………………………………………………2（三）強(qiáng)化效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變………………………………………………………2（四）完

3、善績效評價，加強(qiáng)機(jī)關(guān)財政支出管理…………………………………………………2（五）加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率……………………………………………………3三、A市政府機(jī)關(guān)實施績效管理中存在的主要問題…………………………………………3（一）績效管理認(rèn)識仍顯不足……………………………………………………………………3（二）績效評價體系不夠完善……………………………………………………………………3（三）效能測評方式不夠科學(xué)………………………………

4、……………………………………4（四）績效溝通與輔導(dǎo)缺失………………………………………………………………………4四、強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)績效管理的對策措施…………………………………………………………4（一）加強(qiáng)過程控制與溝通輔導(dǎo)，推進(jìn)績效管理工作…………………………………………4（二）健全績效評估體系，推進(jìn)績效評估制度化………………………………………………5（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造績效管理氛圍…………………………………………………5（四）運用