建筑建材上市公司財務(wù)績效綜合評價【開題報告】

1、0開題報告開題報告建筑建材上市公司財務(wù)績效綜合評價一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標研究意義：通過運用因子分析的原理構(gòu)建上市公司評價樣本，確定評價指標，能夠可靠真實的反映上市公司的財務(wù)狀況，有利于投資者做出正確的判斷并進行有效投資；可以對經(jīng)營者進行有效地約束和管理；有利于上市公司管理層提高其經(jīng)營管理水平；有利于資本市場的規(guī)范和發(fā)展；有利于促進政府監(jiān)管和國民經(jīng)濟的發(fā)展。預(yù)期目標：因子分析法因具有綜合性和客觀性的特點，能有效克服傳統(tǒng)評價方法

2、的缺陷，近年來逐步應(yīng)用于我國財務(wù)績效評價領(lǐng)域。因此，本文運用因子分析原理構(gòu)建建筑建材上市公司的評價模型，確定評價指標，計算建筑建材上市公司的綜合得分，根據(jù)得分，確定建筑建材上市公司的財務(wù)指標和經(jīng)營業(yè)績的綜合評價排名。2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1國外研究現(xiàn)狀1.1績效及財務(wù)績效評價現(xiàn)代對企業(yè)績效評價的研究最早要追溯到19世紀初，由于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，經(jīng)營領(lǐng)域的不斷拓展，企業(yè)管理者根據(jù)自身的經(jīng)營特點先后建立了相應(yīng)的業(yè)績計量指標，用于激勵和評價

3、企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營效率。Nealschmitt和DavidChan（1993）認為的單維度績效概念，將績效等同于任務(wù)績效或整體績效，定義時簡單的認為可以預(yù)計的因變量或是工作行為及其結(jié)果的效能與價值。Bman和Motowidlo（1993）提出“關(guān)系績效——任務(wù)績效二維模式”，認為關(guān)系績效是指一組在社會和動機關(guān)系中完成的組織工作的人際和意志行為，任務(wù)績效是指任務(wù)的完成情況。CampbellMccloyOpllerSager（1997）提出多維

4、績效概念，將績效定義為，員工所控制的與組織目標的有關(guān)的行為，包含三層意思：績效是多維概念，績效是行為不一定是結(jié)果，這種行為是員工能控制的。yNeely（2002）將績效評價定義為“將過去行為的效率和效果加以量化的過程。企業(yè)財務(wù)績效評價主要是企業(yè)利用相關(guān)數(shù)據(jù)資料得出財務(wù)指標，運用財務(wù)指標對企業(yè)進行績效評價。2方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程及其結(jié)果做出的一種價值判斷。其核心是比較所費與所得，力求用盡可能小的所費去獲得盡可能大的所得。企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評

5、價體系就是圍繞著這一核心展開的。馬嵐（2003）認為，所謂績效，是業(yè)績和效率的統(tǒng)稱，即將行為過程中的耗費與行為結(jié)果進行比較，從而反映人們從事該行為所取得的各種收益。岳香（2008）認為績效是對企業(yè)盈利水平、償債與追債能力、資金運用、規(guī)模擴張潛力、產(chǎn)品銷售與生產(chǎn)組織管理等多方面狀況的綜合反映，是企業(yè)多方面能力的集中體現(xiàn)。財政部統(tǒng)計評價司2002年編寫的《企業(yè)績效評價工作指南》中所給出的定義：所謂企業(yè)績效評價，是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益

6、和經(jīng)營者績效。經(jīng)營績效主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中對企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和所做出的貢獻來體現(xiàn)。高景麗（2004）認為，上市公司績效評價應(yīng)從三方面展開：公司基本素質(zhì)分析，會計數(shù)據(jù)分析，財務(wù)狀況分析。公司基本素質(zhì)分析只要是一個定性分析的過程，是績效評價的基礎(chǔ)性工作，它的目的是明確公司最重要的利潤產(chǎn)出點和最主要的業(yè)務(wù)風(fēng)險所在。會計數(shù)據(jù)分析的目的是評價一個企業(yè)的會計記錄是否真實反映了其所帶表的經(jīng)濟活動。財務(wù)分析的目的是從財務(wù)

7、數(shù)據(jù)的角度評價上市公司在何種程度上執(zhí)行了既定斬落，是否取得令投資者滿意的真實業(yè)績。李興東、張青、王全生、蔡仲秋（2001）認為從盈利能力、償債能力、營運能力、規(guī)模實力等側(cè)面來構(gòu)建企業(yè)財務(wù)績效綜合分析指標體系是科學(xué)的、可行的。但必須注意將其中的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)保值增值率予以剔除。紀宣明，陳似海（2004）認為，上市公司財務(wù)績效應(yīng)包括成長能力、盈利能力、償債能力、營運能力和現(xiàn)金流量5個方面的內(nèi)容。其中，盈利能力是綜合評價的核心，營運能力是

8、提高上市公司經(jīng)營業(yè)績的途徑，償債能力是上市公司資產(chǎn)安全性的重要體現(xiàn)，成長性事上市公司可持續(xù)發(fā)展和未來價值的源泉，現(xiàn)金流量結(jié)果是上市公司經(jīng)營業(yè)績真?zhèn)蔚脑嚱鹗?。黃克英（2007）認為，財務(wù)分析的關(guān)鍵在于正確判斷公司盈利能力的穩(wěn)定性和增長性。因此，財務(wù)分析不能停留在數(shù)據(jù)表面，而要運用超數(shù)據(jù)的財務(wù)分析技術(shù)、透過財務(wù)報表數(shù)據(jù)看到公司的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營狀況、盈利能力、并把握其發(fā)展趨勢。綜上所述，非財務(wù)指標因難以收集并加以量化，對財務(wù)指標進行收集并加以