建筑建材上市公司財務績效綜合評價【文獻綜述】

1、0文獻綜述文獻綜述建筑建材上市公司財務績效綜合評價建筑建材上市公司財務績效綜合評價財務績效評價，是指應用財務的指標體系對績效進行科學適宜的評價。其內涵涉及到財務指標的選取與指標體系的建立以及運用何種評價方法等。財務績效評價將績效評價限定在財務的范疇，具有一定的局限性，但是同時又與非財務的各指標區(qū)別開來，有利于清晰績效評價的層次。上市公司財務績效評價，國內外著文探討頗多，選取的指標和評價方法各不相同，從而評價的結果相差甚遠。1相關概念界定

2、1.1績效與績效評價現(xiàn)代對企業(yè)績效評價的研究最早要追溯到19世紀初，由于企業(yè)生產規(guī)模的不斷擴大，經營領域的不斷拓展，企業(yè)管理者根據(jù)自身的經營特點先后建立了相應的業(yè)績計量指標，用于激勵和評價企業(yè)內部的經營效率。Nealschmitt和DavidChan（1993）認為的單維度績效概念，將績效等同于任務績效或整體績效，定義時簡單的認為可以預計的因變量或是工作行為及其結果的效能與價值。Bman和Motowidlo（1993）提出“關系績效——

3、任務績效二維模式”，認為關系績效是指一組在社會和動機關系中完成的組織工作的人際和意志行為，任務績效是指任務的完成情況。CampbellMccloyOpllerSager（1997）提出多維績效概念，將績效定義為，員工所控制的與組織目標的有關的行為，包含三層意思：績效是多維概念，績效是行為不一定是結果，這種行為是員工能控制的。yNeely（2002）將績效評價定義為“將過去行為的效率和效果加以量化的過程。張蕊（2002）認為，所謂績效，也

4、稱效績、業(yè)績、成效等，企業(yè)經營業(yè)績評價就是為了實現(xiàn)企業(yè)的生產經營目的，運用特定的指標和標準，采用科學的方法，對企業(yè)生產經營過程及其結果做出的一種價值判斷。其核心是比較所費與所得，力求用盡可能小的所費去獲得盡可能大的所得。企業(yè)經營業(yè)績評價體2美國的AlexerWall（1928）在他的《信用晴雨表研究》和《財務報表比率分析》論著中提出了一種綜合評價財務狀況的沃爾評分體系，它開創(chuàng)了企業(yè)綜合財務評價的先河，是利用財務指標綜合評價企業(yè)績效的里程

5、碑。李興東、張青、王全生、蔡仲秋（2001）認為從盈利能力、償債能力、營運能力、規(guī)模實力等側面來構建企業(yè)財務績效綜合分析指標體系是科學的、可行的。但必須注意將其中的總資產周轉率、資產保值增值率予以剔除。紀宣明，陳似海（2004）認為，上市公司財務績效應包括成長能力、盈利能力、償債能力、營運能力和現(xiàn)金流量5個方面的內容。其中，盈利能力是綜合評價的核心，營運能力是提高上市公司經營業(yè)績的途徑，償債能力是上市公司資產安全性的重要體現(xiàn)，成長性事上

6、市公司可持續(xù)發(fā)展和未來價值的源泉，現(xiàn)金流量結果是上市公司經營業(yè)績真?zhèn)蔚脑嚱鹗?。黃克英（2007）認為，財務分析的關鍵在于正確判斷公司盈利能力的穩(wěn)定性和增長性。因此，財務分析不能停留在數(shù)據(jù)表面，而要運用超數(shù)據(jù)的財務分析技術、透過財務報表數(shù)據(jù)看到公司的資產質量、經營狀況、盈利能力、并把握其發(fā)展趨勢。非財務指標因難以收集并加以量化，對財務指標進行收集并加以分析是企業(yè)績效的重點關注對象?？冃гu價體系最終要歸結于評價指標的設定上，只有正確的評價指

7、標體系才能有效的衡量上市公司績效。因此，財務績效評價指標的設定和計算是上市公司財務績效體系的重要內容。2研究方法企業(yè)作為眾多利益主體的契合點，其財務績效始終為眾多利益相關者所關注。準確地衡量各種績效評價方法的優(yōu)劣，全面、科學、準確地對其財務績效進行綜合評價評價，對當今社會顯得尤其重要。美國SternStewart管理咨詢公司（1991）針對剩余收益指標作為單一期間財務績效評價指標所存在的缺陷而開發(fā)出的經濟增加值（EVAEconomicV