醫(yī)藥制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價——基于主成分分析法的實證研究【文獻綜述】

1、1文獻綜述文獻綜述（20_20__屆）屆）醫(yī)藥制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價——基于主成分分析法的實證研究3入。美國紐約斯特恩斯圖爾特（StewartStewart）咨詢公司于1982年正式提出用經(jīng)濟增加值（EVA）概念。EVA指標衡量的是企業(yè)資本收益與資本成本之間的差額。EVA的最大特點是從股東角度重新定義了企業(yè)利潤，考慮了企業(yè)投入的所有資本（包含權(quán)益資本和債務(wù)資本）的成本。Griliches（1986）針對企業(yè)的生產(chǎn)力進行了研究，分

2、析了1957年1977年間大約1000家美國最大制造企業(yè)的數(shù)據(jù)，結(jié)論表明R&D的支出對企業(yè)的生產(chǎn)力提高有重要促進作用，并且認為R&D投入中的基礎(chǔ)研究部分又起著尤為重要的作用。90年代，美國羅伯特?S?卡普蘭和大衛(wèi)?P?諾頓發(fā)明的“平4衡計分測評方法”在企業(yè)中引起了強烈反響。該方法用財務(wù)指標反映企業(yè)己采取行動所產(chǎn)生的結(jié)果，同時通過對顧客滿意度、內(nèi)部程序及組織的創(chuàng)新等進行測評，以彌補則務(wù)衡量指標的不足。該方法具體從四個方面來考察企業(yè)：顧客滿

3、意度、企業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新學習能力、財務(wù)效益。2國內(nèi)研究現(xiàn)狀國內(nèi)的研究主要集中在績效評價方式，財務(wù)指標以及研究方法的選擇上。在財務(wù)績效指標方面的研究主要以有杜勝利（1998）、王雷和胡維華（2000）、李桂范和李有?。?001）等人：杜勝利（1998）將傳統(tǒng)的財務(wù)分析拓展到外部環(huán)境分析、內(nèi)部資源分析、競爭戰(zhàn)略分析、財務(wù)報告分析、成長戰(zhàn)略分析、企業(yè)風險分析等內(nèi)容上并提出了財務(wù)評價、非財務(wù)評價、過程適時評價、無形業(yè)績評價、顧客導(dǎo)向評價、研究開發(fā)評

4、價與質(zhì)量管理等要素組成的評價指標系統(tǒng)。王雷和胡維華（2000）提出采用資產(chǎn)報酬率、銷售利潤率、成本費用利潤率、上市公司盈利指標、社會貢獻考核指標等5個一級和11個二級財務(wù)指標，利用層次分析法，建立上市公司多因素層次綜合評價模型。李桂范和李有?。?001）從有效考核評價與合理監(jiān)控企業(yè)國有資產(chǎn)的微觀經(jīng)營效果角度，構(gòu)建了資本金利用率評價指標體系。采用了模糊綜合評價方法并且運用“最大隸屬度”原則，評價出資本金利用率指標的優(yōu)劣。朱開悉（2002）