應(yīng)對緊張和長期志愿工作倦怠因素【外文翻譯】

1、本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯外文譯文外文譯文應(yīng)對緊張和長期志愿工作倦怠因素志愿服務(wù)志愿服務(wù)活動的定義是為他人謀取利益同時表現(xiàn)出的慷慨和一個人的自由意志（威爾遜，2000）。在2000年，根據(jù)美國統(tǒng)計，有44%的成年人參加了志愿服務(wù)活動（獨立部門，2005）。盡管在傳統(tǒng)的服務(wù)組織中有活動減少的報告，但是在吉瓦尼斯俱樂部和童軍中，并未減少在整體志愿者活動的參與。事實上，在1993年，據(jù)估計有23.6%的美國人自愿每周5個或更多時

2、間（c.f.克拉里等，1998）。個別非盈利機構(gòu)填補了傳統(tǒng)上由俱樂部服務(wù)的服務(wù)時間的差距，相對于過去，美國人正在以不同的方式選擇志愿者（艾沙姆，2006）。其中提升志愿服務(wù)精神的一個方法就是開發(fā)“志愿旅游項目”（溫德曼，2006）。在志愿旅游過程中，每個人到達(dá)不同的目的地之后，用一半的假期來進行志愿者活動。比如，這種機會包括在自然的溫室里或者專注于海外的協(xié)助環(huán)保項目。根據(jù)全球環(huán)境監(jiān)察網(wǎng)站，作為一個主要公益旅游的提供者統(tǒng)計，在過去的幾年中

3、，已經(jīng)增加了40%的人員參與到公益旅游中來（溫德曼，2006）。事實上，與1975年相比，美國人現(xiàn)在參與志愿活動的數(shù)量增加了30%以上，總體上看，美國志愿者的數(shù)量相對于1970年和1980年創(chuàng)下了歷史的新高（溫德曼，2006）。由于志愿者數(shù)量的增加，有關(guān)個人的遠(yuǎn)期效應(yīng)所產(chǎn)生的問題也逐漸顯現(xiàn)出來了。這些問題包括提供在生活中的用途、減少志愿活動的乏味性、增加個人的自尊和實現(xiàn)自我價值（c.f.法拉利洛夫特斯米歇爾、佩賽克，1999）。法拉利等

4、人（1990）開始進行一項關(guān)于掌握人生的感覺和社會責(zé)任感的志愿者報告，同時證明能夠增加個人可靠性和領(lǐng)導(dǎo)能力。除了個人能力，美國人參與志愿者工作也為社會提供寶貴的效益。據(jù)估計自愿提供小時的貨幣價值是超過280億美元，這些志愿工作超過9萬名全職員工的工作價值（獨立部門，2005）。很明顯，志愿者提供了一種具成本效益的資源經(jīng)濟和社會功能價值。志愿動機盡管通過志愿服務(wù)提供的巨大社會效益，個人從事的工作并不總是能夠識別這些好處。事實上，當(dāng)問到志愿

5、者他們進行志愿活動的動機時，志愿者很難從他們的工作中認(rèn)識到任何好處。馬克斯奈德的研究重點是志愿者的動機，在他的研究中說到“令我吃驚的是人原文出處：簡森凱特L.應(yīng)對緊張和長期志愿工作倦怠因素[D].2010年托萊多大學(xué)碩士論文.外文原文CopingStressBurnoutFactsinLongTermVolunteeringVolunteerismVolunteerismisdefinedasactivityfthebenefitofo

6、therswhichisperfmedoutofgenerosityofaperson’sfreewill(Wilson2000).In200044%ofadultsintheUnitedStatesreptedengaginginvolunteerwk(IndependentSect2005).DespitereptsofdecreasedactivityintraditionalserviceclubssuchastheKiwani

7、sscoutsparticipationinoverallvolunteeractivitieshasnotdeclined.Infactin1993itwasestimatedthat23.6%ofAmericansvolunteered5mehoursperweek(c.f.Claryetal.1998).Individualnot–fprofitagencieshavefilledthegapinservicehourstradi

8、tionallyfilledbyserviceclubsAmericansarechoosingtovolunteerindifferentwaysthantheyhaveinthepast(Isham2006).Onesuchmethodofvolunteerismthatisontheriseisthatof“voluntourism”(Winderman2006).Involuntourismindividualstravelto

9、variousdestinationsspendhalfoftheirvacationconductingvolunteerwk.Examplesofthesekindsofopptunitiesincludewkingatnatureconservatiesassistinginenvironmentallyfocusedprojectsabroad.Earthwatchamajproviderofvoluntourismtripsh

10、asreptedanincreaseinparticipationbyover40%duringthepastseveralyears(Winderman2006).Infactascomparedto1975Americansintheirearly20’sarenowvolunteeringata30%higherrateasawholeAmericanvolunteerratesareatahistichighascompared

11、toratesinthe1970?s1980’s(Winderman2006).Becausevolunteerratesareupquestionsariseaboutthelongtermeffectsoftheindividual.Thesebenefitsincludeprovidingpurposeinlifereducingbedomincreasingselfesteemselfwth(c.f.FerrariLoftusM

12、ichelle&Pesek1999).Ferrarietal.(1999)alsostatedthatvolunteersreptafeelingofmasteryoveroneslifesenseofsocialresponsibilityaswellasdemonstrateincreaseddependabilityleadershipcapabilities.InadditiontoindividualbenefitsAmeri

13、cansparticipationinvolunteerwkprovidesaninvaluablebenefittosociety.Itisestimatedthatthemoaryvalueofvolunteeredhoursisover280billiondollarsthatthewkdonebyvolunteersistheequivalentofover9millionfulltimeemployees(Independen