淺談企業(yè)文化的作用[開題報告]

1、本科畢業(yè)設計（論文）開題報告題目淺談企業(yè)文化的作用——以海利集團為例學院商學院專業(yè)工商管理班級學號學生姓名指導教師完成日期2010年12月29日是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐?！侵钙髽I(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。企業(yè)文化，或稱組織文化（CpateCulture或ganisationalCulture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其

2、特有的文化形象。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)和總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。關于企業(yè)文化的定義和內(nèi)涵，國內(nèi)外的學者們各

3、有自己的看法，但從根本上來說，他們對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解還是一致的?？傊?，我們可以這樣認為，企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織內(nèi)部的文化，它所包含的價值觀念、行為準則等意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所認可。進一步地，我們把企業(yè)文化分為廣義和狹義兩種。2、企業(yè)文化的功能在王超逸和李慶善所編著的《企業(yè)文化教程》中做了如下的闡述：企業(yè)文化功能是指作為一個經(jīng)營管理因素的企業(yè)文化隊企業(yè)生存發(fā)展的作用和影響。導向功能：企業(yè)文化的導向功能是指它對企業(yè)行