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1、43第三章第三章勞動力、施工機械和主要物資使用計劃勞動力、施工機械和主要物資使用計劃第一節(jié)第一節(jié)勞動力計劃勞動力計劃1管理人員及勞動力配置1.1配置計劃根據(jù)公司安排,在我單位選擇具有同類工程經(jīng)驗的高素質(zhì)人員組成精干高效的項目班子;選擇經(jīng)驗豐富,具有同類工程施工經(jīng)驗的管理人員組成項目經(jīng)理部;選擇建委備案的長期與我單位合作的優(yōu)秀的勞務隊伍組織施工,確保整個項目的決策層、管理層、勞務層的高素質(zhì)、高效率。從人員上保證工期目標的實現(xiàn)。1.2選擇與
2、本公司長期合作的、有實力的整建制勞務隊伍,配置兩支施工隊伍即影視教學樓、舞美教學樓為一個施工隊;舞美制作中心、共用排演場為一個施工隊;結(jié)構施工人數(shù)高峰將達到約800人左右,裝修施工人數(shù)將達到850人左右。2施工階段勞動力安排詳見附圖:勞動力計劃表及柱狀圖3勞動力組織方案3.1施工隊伍的選擇施工隊伍的素質(zhì)是保證施工進度和質(zhì)量的關鍵因素。本公司通過長期對勞務分包和專業(yè)分包單位的篩選、優(yōu)化,形成了穩(wěn)定的勞務分包和專業(yè)分包隊伍來源,在本公司內(nèi)部
3、已經(jīng)形成具有相當規(guī)模的信譽好、素質(zhì)高的勞務施工和專業(yè)施工隊伍,足以滿足本工程的施工需要。本工程的勞務隊伍和專業(yè)分包隊伍的選擇將在本公司編制的《專業(yè)工程承包和勞務分包合格名錄》中按照“公開、公平、公正”的原則通過招標的形式選擇。公開招標確定勞務隊伍和專業(yè)分包隊伍前,本公司勞動人事部、施工管理部、安全監(jiān)管部、物資管理部、機電工程部、技術部、質(zhì)量部以及現(xiàn)場項目部經(jīng)理共同確定勞務隊伍的參與資格。對該隊伍的企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)信譽、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許
4、可證、質(zhì)量體系認證、項目經(jīng)理資質(zhì)、特種作業(yè)人員持證比例、專業(yè)技術人員專業(yè)水準和數(shù)量等確定量化指標,最終根據(jù)評標量值,確定勞務和專業(yè)分包隊伍,并優(yōu)先選擇受春節(jié)、春耕、秋收影響小的勞務隊伍或在簽訂合45的勞動力及時到位、素質(zhì)合格,堅決杜絕作業(yè)人員缺乏和作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象的出現(xiàn)。3.4勞動力管理措施施工隊伍進場后,勞動人事部主管領導要及時督促施工隊辦理有關手續(xù)。施工隊伍入場后的當日內(nèi),施工隊伍負責人必須將所進場人員花名冊一式四份報本公司現(xiàn)場
5、勞動人事部。本公司現(xiàn)場勞動人事部人員對施工隊伍提供的花名冊進行核實后,將一份交本公司行政管理部門,進行食宿安排、體檢工作;一份花名冊交本公司保衛(wèi)部門,辦理暫住證,進行治安消防和交通安全方面的教育;一份花名冊交本公司安全管理人員,對施工人員進行安全培訓與考核、特種作業(yè)人員證書的審核及管理。施工隊伍進場后,3日內(nèi)安全管理人員必須將安全培訓及考核結(jié)果反饋給勞動人事部人員、行政及保衛(wèi)管理人員,7日內(nèi)保衛(wèi)管理人員將站住證辦理結(jié)果反饋給現(xiàn)場勞動人事
6、部人員,10日內(nèi)行政管理人員將健康體檢結(jié)果反饋給現(xiàn)場人力資源部人員,10日內(nèi)根據(jù)安全、行政及保衛(wèi)等部門反饋的結(jié)果,把其中:安全培訓考核不合格者、暫住證未辦下來者,體檢不合格者等不符合用工要求的人員清除后,重新確定施工隊人員及花名冊。施工隊伍進場后30日內(nèi)完成勞務經(jīng)濟承包合同的簽訂工作并報本公司勞動人事部備案。勞務經(jīng)濟承包合同簽訂后,3個工作日內(nèi)備齊施工隊伍人員花名冊、照片、勞務經(jīng)濟承包合同及其他所需資料,報本公司勞務公司辦理注冊登記及就
7、業(yè)證手續(xù)。本公司勞務公司收到報送的資料后,5個工作日內(nèi)將材料報送上級主管部門,辦理注冊及就業(yè)證手續(xù)。施工隊伍進場后,本公司現(xiàn)場專業(yè)工長及有關人員必須預下施工任務書。每月25日前,本公司現(xiàn)場各專業(yè)工長核定工程量,結(jié)算當月施工任務書,3日內(nèi)全部交給本公司現(xiàn)場勞動人事部相關人員,本公司現(xiàn)場勞動人事部人員再次月5日前將任務書全部結(jié)算情,并將結(jié)算單報本公司勞動人事部,本公司勞動人事部對勞務結(jié)算單審核后,在5個工作日內(nèi)反饋給現(xiàn)場勞動人事部。生活區(qū)設
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