预览加载失败,请重新加载试试~

新時期中國企業(yè)文化建設(shè)路徑研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩40頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、二十世紀七、八十年代,為了解釋在技術(shù)設(shè)備、經(jīng)濟實力、人員素質(zhì)、管理水平等方面均領(lǐng)先世界的美國企業(yè),在競爭力、企業(yè)績效等方面卻落后于競爭對手尤其是日本企業(yè)這一現(xiàn)象時,誕生了一種嶄新的理論,即企業(yè)文化.經(jīng)過二十多年的理論研究和實踐,企業(yè)文化在其定義和內(nèi)容結(jié)構(gòu)方面,已經(jīng)形成了相對穩(wěn)定的認識:企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范.它是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度(行為)形態(tài)文化和物

2、質(zhì)形態(tài)文化的有機復(fù)合體.中國的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了早期的實踐和八十年代第一次熱潮,在成功和失敗中積累了一些經(jīng)驗,但無論從理論層面還是實踐層面,都還不夠系統(tǒng)、成熟,尤其在如何適應(yīng)新時期要求和企業(yè)文化理論中國化方面的一些關(guān)鍵問題,比如傳統(tǒng)文化對中國企業(yè)文化建設(shè)的影響,具有中國特點企業(yè)文化的內(nèi)容以及中國企業(yè)文化建設(shè)路徑等方面的研究還很薄弱,這對中國企業(yè)文化的建設(shè)是不利的,而且與新時期的要求也有較大差距.在這一背景下,該文力圖從企業(yè)文化的理論沿革

3、和內(nèi)容結(jié)構(gòu)入手,通過分析中國企業(yè)文化的實踐及貢獻,新時期對中國企業(yè)文化建設(shè)思路轉(zhuǎn)變的要求和對中國企業(yè)文化建設(shè)起關(guān)鍵作用的影響因素,提出建設(shè)以富強中華的共同理想、以人為本的管理思想、開拓創(chuàng)新的變革精神、合法求利的效益觀念、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、走向世界的戰(zhàn)略眼光等六大理念為核心的企業(yè)文化,并結(jié)合轉(zhuǎn)變要求和影響因素,提出了以"領(lǐng)導(dǎo)人文化"建設(shè)為切入點,通過強化的、有針對性的管理行為建設(shè)中國企業(yè)文化的路徑.當然,企業(yè)文化無論其理論內(nèi)涵還是實踐過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論