中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化管理作為一種新的競(jìng)爭(zhēng)模式,日益受到企業(yè)家們的重視和青睞,在國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的背景下,企業(yè)文化建設(shè)提出了許多問題.本文研究的中心內(nèi)容是如何推動(dòng)我國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展以參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、分享國(guó)際經(jīng)濟(jì)利益.論文從企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)理論研究入手,對(duì)企業(yè)文化的概念、特點(diǎn)及分類進(jìn)行了闡述.運(yùn)用需求層次理論、比較參數(shù)理論、動(dòng)力理論,對(duì)企業(yè)文化的機(jī)理進(jìn)行了系統(tǒng)研究,較為全面地揭示了企業(yè)文化的產(chǎn)生、發(fā)展、及其分類和作用.對(duì)國(guó)外企業(yè)文化模式和中國(guó)企業(yè)文化模式

2、進(jìn)行了比較分析,在此基礎(chǔ)上闡述了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中的主要問題進(jìn)行了分析,同時(shí)對(duì)一流企業(yè)文化特征,即尊重個(gè)人、誠(chéng)信為本、崇尚行動(dòng)、貼近顧客、自主創(chuàng)新、以人促產(chǎn)、精兵簡(jiǎn)政、寬嚴(yán)并濟(jì)等進(jìn)行了分析,指出中國(guó)企業(yè)建設(shè)一流企業(yè)文化的必要性.文章重點(diǎn)是從企業(yè)角度來(lái)研究我國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)問題,最終指出了我國(guó)企業(yè)創(chuàng)建一流企業(yè)文化的幾個(gè)關(guān)鍵性問題,例如:樹立尊重個(gè)人、提供最佳的顧客服務(wù)、追求卓越等管理理念,并對(duì)我國(guó)企業(yè)的企業(yè)文