形成性考核作業(yè)四_第1頁
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1、1江蘇開放大學江蘇開放大學形成性考核作業(yè)形成性考核作業(yè)學號姓名課程代碼110070課程名稱領(lǐng)導科學與藝術(shù)評閱教師實踐性環(huán)節(jié)考核實踐性環(huán)節(jié)考核任務(wù)任務(wù)共一次任務(wù)次任務(wù)372016.10.29梁蕾1、先于老陳談話，或可以讓第三者先了解老陳不喜歡你的原因，做出改變；2、如果老陳不做出改變，先警告；3、如果老陳一直不改，嚴重時就按公司制度處理。82016.10.29張華既然是下屬，還囂張什么呢，事業(yè)單位又不需要老資力，沒必要管這樣的老油條，直接

2、開掉。92016.10.30李建現(xiàn)在很多人都是憑借自己的老資歷，就擺出一副高高在上的姿態(tài)，但也有一些人比較老實的，因為他們認真的態(tài)度讓他們看不慣別人存在的問題，即使對方是領(lǐng)導，也會直接提出來，當然也要讓老陳明白，并不是因為怕他而任由他不服從安排，而是因為老陳的做法有道理才有著他的，個人感覺，對待老陳可以采用彈性的管理方法。102016.10.30楊明不跟他一般見識，讓其他下屬看到你的大度，對比出他的不對，時間一長，其他同事就會孤立老陳，

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