均瑤集團績效方案_第1頁
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文檔簡介

1、績效管理實施細則——均瑤集團乳業(yè)股份有限公司二〇一九二〇一九年八月十三日第一部分第一部分總則總則一考核目的考核目的在總結均瑤集團乳業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司）2001年度績效考核制度和實施成效的基礎上，特制訂本辦法，目的在于——1.通過績效管理體系實施目標管理，促進員工行為與公司戰(zhàn)略目標相一致。2.通過績效管理流程運作，提高過程管理控制能力，提升管理水平。3.幫助每個員工提升工作績效與勝任力，同時促進人力資源梯隊建設。4.通過管理者與

2、員工之間充分溝通，形成開放、參與的團隊氛圍，增強企業(yè)凝聚力。5.依靠績效管理制度的規(guī)范與約束，建立起自我激勵、自我約束、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源管理體制二本辦法適用對象本辦法適用對象1.均瑤乳業(yè)股份公司各部門，包括生產基地。2.除乳業(yè)股份公司總經理、副總經理、營銷總監(jiān)和一線工人的公司全體員工?？偨浝?、副總經理、營銷總監(jiān)的績效管理辦法由公司董事會另行制定。一線工人采用計件工資制，考核方法不在此績效管理辦法中呈現(xiàn)。三績效管理權限績效管

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