企業(yè)內(nèi)部培訓師體系構(gòu)建與管理制度

1、科學發(fā)展、精細管理、執(zhí)行能力！科學發(fā)展、精細管理、執(zhí)行能力！內(nèi)部培訓師管理體系渠道人員培訓及資質(zhì)認證項目2內(nèi)部培訓師職務(wù)說明書內(nèi)部培訓師職務(wù)說明書職位基本信息職位基本信息職位名稱內(nèi)部培訓師職位編號所屬職級所屬部門直接主管管理幅度職責概述職責概述協(xié)助制定培訓計劃，開發(fā)培訓課程，按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標。主要工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容崗位職責1.培訓需求調(diào)查，發(fā)掘移動公司內(nèi)在的培訓需求；2.協(xié)助人力資源部門編制培訓規(guī)劃；3.制定與實施

2、專項培訓計劃；4.在公司原有培訓教材的基礎(chǔ)上，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材及培訓課件；5.跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；6.不斷創(chuàng)新培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；7.設(shè)計學員樂于接受的培訓形式和方法；8.設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。職位要求職位要求教育水平及工作經(jīng)歷人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，專業(yè)功底扎實。身體素質(zhì)個人形象較好，具講師特質(zhì)。培訓經(jīng)歷接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、職