完善安吉斯公司人力資源管理體系的研究.pdf

1、隨著21世紀(jì)全球化、知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的時(shí)代的到來,以智能為代表的人力資本、以高技術(shù)為代表的技術(shù)知識、以科技為核心的生產(chǎn)力系統(tǒng)構(gòu)成了這個(gè)時(shí)代的核心,這一時(shí)期,經(jīng)濟(jì)以由自然經(jīng)濟(jì)資源為主轉(zhuǎn)向人力、智力資源為主,科技與人才越來越成為國家繁榮、民族振興的決定性因素和最重要資源.中國已加入WTO,如何在世界范圍內(nèi)獲得競爭優(yōu)勢,發(fā)展民族經(jīng)濟(jì),中國企業(yè)的生存和發(fā)展,特別是中小企業(yè)的生存、發(fā)展,是關(guān)系到中國發(fā)展的重要因素.充分發(fā)揮企業(yè)人力資源的作用,形

2、成以人為中心的核心競爭力,則是制約現(xiàn)代中國中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸.該論文對影響企業(yè)的人力資源管理環(huán)境和中小企業(yè)人力資源管理所處環(huán)境進(jìn)行SWOT分析,以作者曾服務(wù)的安吉斯公司為中小企業(yè)的研究對象,運(yùn)用人力資源管理的理論知識,對安吉斯公司人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,找出安吉斯公司在人力資源管理方面存在的主要問題--人力資源管理體系的不完善. 該文采用系統(tǒng)分析中的層次分析法對企業(yè)人力資源管理體系的構(gòu)成進(jìn)行分析,從人力資源規(guī)劃、工作分析、員工