JSE公司戰(zhàn)略人力資源管理體系的設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中小企業(yè)無論在對GDP、稅收的貢獻還是吸納就業(yè)方面在我國經(jīng)濟體系中都起著舉足輕重的作用。但中小企業(yè)由于未建立戰(zhàn)略人力資源管理體系，缺乏為企業(yè)長久發(fā)展提供支撐的組織結(jié)構(gòu)、薪酬制度、人力資源等，從而造成抗風險能力低，普遍缺乏生存或可持續(xù)發(fā)展的能力。
　　 JSE公司地處中國民營經(jīng)濟最發(fā)達的浙江省，其現(xiàn)行人力資源管理體系中所存在的問題在中小企業(yè)中具有普遍的代表性。通過對該企業(yè)現(xiàn)狀的分析，制定了戰(zhàn)略，并圍繞戰(zhàn)略從組織結(jié)構(gòu)、招聘和配置、績

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