建筑公司全部職能部門、管理人員崗位職責

1、董事長崗位職責董事長崗位職責一、認真執(zhí)行國家大的的方針、政策，主持全面工作，執(zhí)行各項決議，負責處理公司的日常生活事務、經營事務，并直接負責店面裝修、商品采購、公司企業(yè)管理工作，保證年內各項經濟指標的實現(xiàn)。二、組織實施每年的工作計劃、財務預算及利潤分配使用方案。負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。三、嚴格執(zhí)行各種通用規(guī)章制度和管理辦法，負責組織制定公司各項管理制度、崗位職責、管理辦法，使各項工作向制度化、規(guī)范化方向完善。四、負責

2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃、每年的工作計劃和工作總結，指揮、督促完成各項工作。五、負責協(xié)調各股東、員工之間的關系，加強工作聯(lián)系和思想交流，主持股東大會的召集，并主持會議，簽暑對外重要經濟合同、各項重要文件資料。六、對公司的各項費用支出和固定資產購置、經營目標有決定權和審批權。七、除章程規(guī)定經由股東會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗

3、的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質服務，提高經濟效益。十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。十六、督促抓好職工培訓工作