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1、IATF質(zhì)量管理體系審核檢查表質(zhì)量管理體系審核檢查表管理過(guò)程管理過(guò)程:M1策略制定策略制定過(guò)程負(fù)責(zé)部門:總經(jīng)理、管代輸入:定位和指導(dǎo)、顧客期望和滿意度、市場(chǎng)研究、標(biāo)桿研究、績(jī)效表現(xiàn)結(jié)果、外部約束、員工期望和滿意度輸出:業(yè)務(wù)計(jì)劃、公司各職能部門(過(guò)程)、質(zhì)量目標(biāo)匯總(作為業(yè)務(wù)計(jì)劃附件)、持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃、質(zhì)量方針(過(guò)程特性)(過(guò)程特性):Yes是No否是否對(duì)下述有關(guān)支持性過(guò)程的問(wèn)題加以澄清?是否對(duì)下述有關(guān)支持性過(guò)程的問(wèn)題加以澄清?Yes是No
2、否?是否已確定過(guò)程的所有人?√?做什么?√?是否已對(duì)過(guò)程加以定義?√?誰(shuí)做?√?過(guò)程是否已文件化?√?用哪些指標(biāo)衡量?√?是否已對(duì)過(guò)程的接口加以定義?√?在哪里做?√?過(guò)程是否監(jiān)控?√?記錄是否保存?√涉及條款審核要求支持文件審核記錄審核記錄(5.1)最高管理者是否對(duì)其建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系的承諾提供證據(jù)?.根據(jù)CEO批準(zhǔn)的,清楚定義的,可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)而文件化的方針聲明。(5.1)組織的最高管理者是否通過(guò)以下活動(dòng)對(duì)其持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體
3、系有效性的承諾提供證據(jù):a)向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性?b)制定質(zhì)量方針?c)確保質(zhì)量目標(biāo)的制定?d)進(jìn)行管理評(píng)審?e)確保資源的獲得?.業(yè)務(wù)計(jì)劃中說(shuō)明的顧客定義的目標(biāo)(顧客規(guī)范)和企業(yè)目的,和質(zhì)量方針保持一致。.依據(jù)IATF16949:2016編制的質(zhì)量手冊(cè)。.管理評(píng)審會(huì)議記錄,出席人數(shù)和適當(dāng)?shù)念l次。.行動(dòng)計(jì)劃和跟蹤活動(dòng)。無(wú)5.1.1過(guò)程效率(5.1.1)組織的最高管理者.最高管理者對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程和支持過(guò)程的評(píng)審。.指標(biāo)
4、和記錄。.報(bào)告過(guò)程。質(zhì)量管理體系審核檢查表質(zhì)量管理體系審核檢查表管理過(guò)程管理過(guò)程:M2高層管理高層管理過(guò)程負(fù)責(zé)部門:總經(jīng)理、管代、輸入:管理評(píng)審策劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、公司實(shí)績(jī)輸出:說(shuō)明、決定、措施、管理者代表任命、顧客代表任命、管理評(píng)審?fù)ㄖ?、管理評(píng)審報(bào)告、管理評(píng)審輸入文件(過(guò)程特性)(過(guò)程特性):Yes是No否是否對(duì)下述有關(guān)支持性過(guò)程的問(wèn)題加以澄清?是否對(duì)下述有關(guān)支持性過(guò)程的問(wèn)題加以澄清?Yes是No否?是否已確定過(guò)程的所有人?√?做什么?√
5、?是否已對(duì)過(guò)程加以定義?√?誰(shuí)做?√?過(guò)程是否已文件化?√?用哪些指標(biāo)衡量?√?是否已對(duì)過(guò)程的接口加以定義?√?在哪里做?√?過(guò)程是否監(jiān)控?√?記錄是否保存?√涉及條款審核要求支持文件審核記錄審核記錄5.1最高管理者是否對(duì)其建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系的承諾提供證據(jù)?.根據(jù)CEO批準(zhǔn)的,清楚定義的,可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)而文件化的方針聲明。5.1組織的最高管理者是否通過(guò)以下活動(dòng)對(duì)其持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾提供證據(jù):f)向組織傳達(dá)滿足顧客和法
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