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1、20世紀(jì)90年代以來(lái),高科技產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、壯大,高科技企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,高科技企業(yè)的發(fā)展受到越來(lái)越多的關(guān)注,理論界對(duì)于高科技企業(yè)的研究近幾年也日益增多,但從公司治理結(jié)構(gòu)角度對(duì)高科技企業(yè)進(jìn)行研究的比較少。本文以公司治理理論為基礎(chǔ),從人力資本入手,分析人力資本在高科技企業(yè)中的地位與作用,明確高科技企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中人力資本的主體地位,同時(shí)本文還結(jié)合高科技企業(yè)的生命周期,闡明了高科技企業(yè)在生命周期的各階段所具有的不同特點(diǎn),以及與傳統(tǒng)
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