微觀經(jīng)濟學(xué)-第四章生產(chǎn)理論-20161026

1、第三章 生產(chǎn)理論,第一節(jié) 廠商一、廠商的含義 指能夠作出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個經(jīng)濟單位，亦稱生產(chǎn)者或企業(yè)。,二、廠商的組織形式（一）個人企業(yè) 單個人獨資經(jīng)營的廠商組織。 優(yōu)點：目標(biāo)明確，靈活、易于管理； 缺點：資金、規(guī)模有限。,（二）合伙制企業(yè) 指兩人以上合資經(jīng)營的廠商組織。 優(yōu)點：資金和生產(chǎn)規(guī)模比個人企業(yè)大，分工和專業(yè)化加

2、強； 缺點： 協(xié)調(diào)問題，資金和生產(chǎn)規(guī)模仍然有限。,（三）公司制企業(yè) 指按公司法建立和運營的具有法人資格的廠商組織。 優(yōu)點：組織規(guī)范，股東會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會各負其責(zé)； 發(fā)行股票和債券籌資、資金雄厚、專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營； 缺點：管理效率可能低下，股東和經(jīng)營者目標(biāo)矛盾等。,三、企業(yè)的本質(zhì) 有很多經(jīng)濟學(xué)理論來說明企業(yè)的本質(zhì)，或者回答企業(yè)為什么存在，其中交易成本理論影響較大

3、。（一）交易成本 交易是經(jīng)濟資源交換活動，任何交易可以看成 交易雙方所達成的一項契約 ，圍繞交易契約所發(fā)生的成本即為交易成本。 市場交易是有成本的，如尋找信息、談判、交易執(zhí)行和后續(xù)處理，無不需要支付代價。 企業(yè)內(nèi)部交易（管理）也是需要付出成本的，如企業(yè)經(jīng)理監(jiān)督員工勞動等。,（二）從交易成本的視角看企業(yè)本質(zhì) 企業(yè)作為一種生產(chǎn)組織，在一定程度上是對市場的一種替代。有的

4、交易在企業(yè)內(nèi)部進行成本更小，有的交易在市場進行成本更少。 所以，在現(xiàn)實中我們可以觀察到，一部分經(jīng)濟活動在企業(yè)內(nèi)部進行，一部分經(jīng)濟活動通過市場交換進行。,,由于信息傳遞效率下降等方面的原因，企業(yè)規(guī)模超出一定的范圍，內(nèi)部交易成本會上升，故企業(yè)規(guī)模應(yīng)擴張到這樣一點，在此點上再增加一次內(nèi)部交易的成本和節(jié)省的市場交易成本相等。,四、企業(yè)的目標(biāo)（一）假定 企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化。,（二）爭論 1、銷售收入

5、最大化 2、經(jīng)理（管理人員）自身效用最大化 （三）假定利潤最大化是合理的 利潤是企業(yè)長期生存和發(fā)展的保證。,,,第二節(jié) 生產(chǎn)函數(shù)一、定義 在生產(chǎn)技術(shù)給定的條件下，在一定時期內(nèi)產(chǎn)品的最大產(chǎn)量與生產(chǎn)要素的投入量之間的關(guān)系。 Q=F（X，Y，Z，…） Q=F（K，L） Q=2L+3K （K為資本，L為勞動）。,二、特征（一） L

6、，K增加，產(chǎn)量Q增加；（二） 采用的技術(shù)決定生產(chǎn)函數(shù)的具體形式。,三、投入要素 （一）含義 指用于生產(chǎn)產(chǎn)品的資源，概括為資本、勞動、土地和企業(yè)家才能。,（二）企業(yè)家的才能和勞動要素 為特殊要素，其作用的發(fā)揮不能簡單地用市場價格來衡量，企業(yè)雇傭了管理者和勞動力，并不等于獲取了他們?nèi)康纳a(chǎn)潛力，如何調(diào)動其積極性，對生產(chǎn)效率至關(guān)重要。 激勵管理者：報酬和利潤掛鉤、持股。

7、 激勵職工： 計件工資、超額獎勵、持股、效率工資。,（三）固定投入和可變投入 按在一定時間內(nèi)生產(chǎn)要素投入量是否變化來衡量。四、短期生產(chǎn)和長期生產(chǎn) 短期生產(chǎn)：在一定時期企業(yè)至少有一種要素保持不變 的生產(chǎn)。 長期生產(chǎn)：所有的生產(chǎn)要素投入量均可改變的生產(chǎn)。 不同行業(yè)（提供同類產(chǎn)品企業(yè)集合）“

8、短期” 實際時間差別很大。,第三節(jié) 短期生產(chǎn)函數(shù)一、短期生產(chǎn)函數(shù) 在生產(chǎn)技術(shù)給定的條件下，產(chǎn)品的最大產(chǎn)量和不變投入和可變投入量的關(guān)系。 一般分析僅兩種要素的投入，資本 K 和勞動 L 。 Q=F（K0 ，L） Q = F（L） 即是僅有一種要素可變的生產(chǎn)函數(shù)。,,二、總產(chǎn)量TP（Q）、平

9、均產(chǎn)量AP、邊際產(chǎn)量MP及其關(guān)系（一） 基本概念 1、總產(chǎn)量TP 或Q TP=Q=F（K0 ，L) 2、平均產(chǎn)量AP 或AQ AP=Q/L,3、邊際產(chǎn)量MP MP=?Q/ ?L 或 MP= dQ / dL,,Q,L,0,,AP,MP,L,0,,,,,,,,,,L1,L2,

10、MP,AP,?,II,III,圖 4-1,TP,（二）三者之間關(guān)系,表 4-1 某廠商的總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量,三、邊際報酬(產(chǎn)量)遞減規(guī)律 在技術(shù)和生產(chǎn)的其它要素投入不變的情況下，連續(xù)增加某種可變要素的投入，其邊際產(chǎn)量增加到某一點，超過此點，增加可變投入會使邊際產(chǎn)量減少。 原因分析：當(dāng)可變投入較少的時候，不變投入相對較多，此時增加可變投入能使不變投入充分發(fā)揮作用，邊際產(chǎn)量遞增

11、；當(dāng)可變投入和不變投入的組合達到最有效的那一點后，再增加可變投入，不變投入相對太少，可變投入顯得太多，從而邊際產(chǎn)量遞減。,,四、生產(chǎn)階段的劃分 階段I： L增加，AP增加，直到最高點。 階段II： L增加，AP下降，直到總產(chǎn)量最大。 階段III： L投入不會到此階段，MP<0 ，Q 下降。 企業(yè)在生產(chǎn)階段II進行生產(chǎn)要素投入量決策。,第四節(jié) 長期生產(chǎn)函數(shù)

12、 各種投入要素均可變化，且要素有一定的替代關(guān)系。一、長期生產(chǎn)函數(shù) 在生產(chǎn)技術(shù)不變條件下，各種可變要素投入量和最大產(chǎn)量之間的關(guān)系。 通常只分析兩種投入要素 情況。 Q = F（K，L） 例如：Q = 6 K L,二、等產(chǎn)量曲線 例： 某企業(yè)生產(chǎn)1000件產(chǎn)

13、品，有5種要素組合都可實現(xiàn)，如表 3-2。 表4-2 等產(chǎn)量的要素組合,,,,,,,,,,8,8,0,勞動,資本,,圖 3-3（1） 資本-勞動等產(chǎn)量線,4,4,,,L,K,,,,Q1,Q2,Q3,圖 3-3 （2） 等產(chǎn)量曲線,0,Q=F（K，L） 等產(chǎn)量曲線可以理解為，人為取定一系列產(chǎn)量水平，反過來看投入要素之間的關(guān)系。,等產(chǎn)量曲線的性質(zhì)： 1、Q3

14、>Q2>Q1 ； 2、不會相交； 3、斜率是負的； 4、凸向原點，其斜率的絕對值遞減。,三、邊際技術(shù)替代率遞減規(guī)律 （一） 邊際技術(shù)替代率MRTS,沿等產(chǎn)量曲線，當(dāng)某種投入要素不斷增加時，每增加一單位能替代其它生產(chǎn)要素的量減少。,,,,K,L,A,B,ΔK,ΔL,0,圖 4-4 要素替代,,,當(dāng)L增加，MPL減少，此

15、時K減少，MPK增加，所以MRTSLK隨L的增加而減少，等產(chǎn)量曲線越來越平坦，凸向原點。,,L,K,0,,,,Q1,Q2,Q3,圖3-5 要素完全替代,（三）要素完全不替代 MRTS=0 ， 如汽車和司機；機床和操作工人。,（二）要素完全替代 MRTS=常數(shù)， 如 Q=2L+3K,,0,L,K,,,,,Q1,Q2,Q3,圖 3-6 要素完全不替代,第五節(jié) 生產(chǎn)函數(shù)具體形式一、固定替代比例的生產(chǎn)函

16、數(shù) 亦稱線性生產(chǎn)函數(shù)，其勞動對資本的邊際技術(shù)替代率為常數(shù)，等產(chǎn)量曲線為直線。 Q= a L + b K 如 Q=2L+3K , MRTSLK=2/3,二、固定投入比例的生產(chǎn)函數(shù) 亦稱里昂惕夫生產(chǎn)函數(shù)，指在每一產(chǎn)量水平上任何一對投入要素之間的比例都是固定的生產(chǎn)函數(shù)。,一般假定投入要素量L，K都滿足最小的要素投入組合的要求

17、，u, v 勞動和資本的技術(shù)系數(shù)。,三、柯布-道格拉斯（C-D）生產(chǎn)函數(shù),特征 ： （1）可化為線性方程，取對數(shù)變?yōu)?（2）齊次,α+β>1 , h> t ,規(guī)模收益遞增； α+β=1, h= t ，規(guī)模收益不變； α+β<1, h< t ， 規(guī)模收益遞減。,（4）彈性系數(shù),（3）符合邊際收益（產(chǎn)量）遞減規(guī)律,?：產(chǎn)量資金彈性系數(shù)； ?：產(chǎn)量勞動彈性

18、系數(shù),（5）邊際技術(shù)替代率遞減,由于以上特點，廣泛應(yīng)用。,C-D 函數(shù)的改進形式：,例：1899~1922年美國的生產(chǎn)函數(shù),第六節(jié) 規(guī)模報酬 規(guī)模報酬是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起產(chǎn)量變化的關(guān)系。企業(yè)只有在長期內(nèi)才能變動全部生產(chǎn)要素，進而變動生產(chǎn)規(guī)模，故規(guī)模報酬屬于長期生產(chǎn)理論問題。 規(guī)模報酬變化是指在其它條件不變的情況下，企業(yè)投入各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時所帶來產(chǎn)量的變化。,,,,L,K,0,,,,

19、,5,10,5,10,100,300,Q1,圖 3-16 規(guī)模報酬遞增,一、規(guī)模報酬遞增,Q2,,二、規(guī)模報酬不變,,L,K,0,,,,,10,20,10,20,300,600,Q1,Q2,圖 3-17 規(guī)模報酬不變,,,,三、規(guī)模報酬遞減,圖 3-18 規(guī)模報酬遞減,,L,K,0,,,,,20,40,20,40,600,900,Q1,Q2,,,,隨著企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模（產(chǎn)量）從小到大，先后會經(jīng)歷以上三個階段 。,四、規(guī)模報酬變

20、化的原因（一）規(guī)模報酬遞增的原因 生產(chǎn)規(guī)模的擴大使勞動分工更為專業(yè)化，能夠利用更 大規(guī)模的廠房和更先進的設(shè)備，從而提高生產(chǎn)效率。 汽車制造業(yè)很典型。,（二）規(guī)模報酬遞減的原因 企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模過大，專業(yè)化分工好處已充分利用，內(nèi)部信息傳遞缺乏效率；部門眾多導(dǎo)致磨檫增加；管理者和生產(chǎn)者缺乏必要的交流等。降低了要素的生產(chǎn)率，使產(chǎn)出的增長率落后于要素投入的增長率。,注意：邊際報酬（