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文檔簡介
1、國有經濟戰(zhàn)略性調整是中央提出的國有企業(yè)改革和發(fā)展的重要目標,也是"十五"期間的主旋律,要對國有經濟進行戰(zhàn)略性調整就需要切實貫徹"有進有退、有所為有所不為"的方針,通過置換、出售、改組的多種途徑,收縮戰(zhàn)線,集中領域.國有資本退出機制的建立是國有經濟戰(zhàn)略性調整的關鍵,也是國有經濟良性運行的必要機制.該文采用理論和實證相結合的方法.首先對國有企業(yè)改革進行簡單的回顧,對目前國有資本的布局及存在的問題進行分析,當前國有資本的效率不高,很大程度上是
2、因為國有資本過多涉及競爭性領域,因此,對國有資本進行戰(zhàn)略性調整,使國有資本從競爭性領域里有序有效退出來成為當前國有企業(yè)改革成功的關鍵;其次對國有資本退出過程中的障礙和難點問題進行研究,指出職工安置和職工身份轉換是兩個難點問題,關系到國有資本退出后的社會穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展.該文的核心部分是國有資本退出機制的設計,結合國內相關研究成果和各地國有資本退出的實踐,構建了包括三個方面內容的國有資本退出機制:體制框架的建立、具體途徑的選擇、國有資本退出的
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