版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)農(nóng)業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略研究姓名:王錫勝申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專(zhuān)業(yè):種植指導(dǎo)教師:梁學(xué)慶劉曉冰20031201東北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位論文!一————————————————————!!!!—————————I—IIIIg!!_目≈0日∞__!E日es!jl_%!!10StrategicStudyofChineseAgriculturalHumanResourcesManagementandExploit
2、ationAbstractLowlevelofhumanresourcesisoneofthemostseriotisproblemswhichblockstheaccomplishmentofthegreatleapinChineseagriculturedevelopmentThescarcityofhigllqualificationhumanresourcesgreatlyaffectstheagriculturalmodern
3、izationprocessandcannotselwethepurposeofestablishingsocialismmarketingeconomysystemTofurtheroilthereformofagriculturalhumanresol/rcesmanagementandtakeitasoneofthemaintasksofcurrentreformofpersonnelmanagementsystembecomes
4、veryimportantnowadays;Tostrengthentheagriculturalhumanresourcemanagementanddeepenitsreform,increasetheinvestmentonimprovingthewholequal時(shí)ofagriculturalhumanresourceandtomatchitwithcorrelatedmeasurementsistomeettheneedofco
5、ntemporarysocialsciteehprogressanditisalsothefnndarnentalmeasurementtorealizeagriculturaleconomicincreasesMeanwhile,itwillbeagreathelpinimprovingfarmer’slivingstandardThispresentationconsistsoffivepartsPartoneisfocusedon
6、theintroduction,objectives,significance,structureandresearchmethodsFnndarnentaltheoriesofagriculturalhumanresourcemanagementareconcernedinparttwowhichfunctionsasthefoundationofthefollowingpositiveresearchesCurrenthumanre
7、sourcessituationsinoverseasnationsaredescribedinpartthreewiththeaimtoanalyzethecommonfeaturesinagriculturalhmnanresourcemanagementinthosecountries,whichwillbemeaningfultodomestichumanresourcemanagementsAnatomiesaremadeon
8、theproblemsandrestrietivefactorsinChineseagriculturalhumanresourcemanagementsinpartfour王nthelastpartofthispresentation,strategicmeosuIeSareputforwardedonhowtoimprovetheexploitationandmanagementofagricalmralhumanresourcei
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地質(zhì)勘查單位人力資源管理與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究
- GS公司人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略
- 企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 小肥羊公司人力資源管理戰(zhàn)略研究
- 撫順市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理發(fā)展的戰(zhàn)略研究
- 人力資源管理與開(kāi)發(fā)
- 勝利油田人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 江西電信公司人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 臨管處人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 公共人力資源管理——人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 長(zhǎng)春通信公司人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 中國(guó)H公司人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 青島移動(dòng)公司人力資源管理戰(zhàn)略研究與實(shí)施.pdf
- 企業(yè)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變研究
- 戰(zhàn)略人力資源管理
- 吉化人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf
- 人力資源管理戰(zhàn)略
- 人事管理、人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的比較分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論