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1、績(jī)效管理是一種提高組織員工的績(jī)效和開發(fā)團(tuán)隊(duì)、個(gè)體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的、整合的管理方法?？?jī)效管理對(duì)于組織的持續(xù)發(fā)展具有重要意義，績(jī)效管理系統(tǒng)已成為戰(zhàn)略管理控制系統(tǒng)中不可缺少的管理工具和手段。同時(shí)，要建立好一個(gè)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效管理體系，需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、價(jià)值理念、業(yè)務(wù)特征和員工素質(zhì)等要素，有一個(gè)全方位的分析與把握。本文從績(jī)效管理是一個(gè)完整的PDCA系統(tǒng)出發(fā)，對(duì)SKE公司績(jī)效管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析與
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