五險分別是93048

1、五險分別是：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%你自己繳納8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%你自己繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.8%你自己一分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為你繳納8%你自己繳納8%以上這么算下來單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%9%2%0.5%0.8%

2、8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%2%10塊1%8%=19%10塊暫時去掉你交的10塊錢不談單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413190=603塊錢所以說在你看不見的情況下單位交的社保費用其實是你的2倍還多所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢

3、心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金這里大家應該已經(jīng)看出來了其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)公積金)來說的五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育公積金)來說的。把三險一金說成五險保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高比如你一個月拿3000塊那單位去勞動局給你交保險的時候(

4、你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀我們這邊有位同志一個月拿3000請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上你單位這時候每個月就應該為你交300041.3%=1239元而你個人每個月就該交300019%10=580元就是說如果你的工資在1189元以下那么每個月你就按照1189交如果你的工資在1189元以上那么每個月你就按照你的實際工

5、資交除非你的工資比最高基數(shù)還要高如果你一個月拿10000而最高基數(shù)是8000的話你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法這些公司每個月可能給你好幾千的工資但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù)的時候并不會按照你的實際工資去報比如你如果每個月拿3000塊他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿1189塊然后勞動局每個月只扣你118919%10=236元你恐怕還高興的很因為你覺得扣你的錢少你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳