五險分別是93307

1、五險分別是：五險分別是：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%你自己繳納8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%你自己繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.8%你自己一分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為你繳納8%你自己繳納8%以上這么算下來單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%9%2%0.5

2、%0.8%8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%2%10塊1%8%=19%10塊暫時去掉你交的10塊錢不談單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413190=603塊錢所以說在你看不見的情況下單位交的社保費用其實是你的2倍還多所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的

3、多得多了呢心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金這里大家應該已經看出來了其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)公積金)來說的五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保不過個人只能繳納養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，

4、你個人都交不起來的。下面介紹下什么是社會保險繳納基數下面介紹下什么是社會保險繳納基數剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢社保費到底是怎么確定的呢大家可能沒注意過各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數”這個基數是根據上一年度職工的平均工資福利各種補貼等雜七雜八的費用經過統(tǒng)計和計算以后確定的南京今年7月公布的最低基數

5、是1189元這是個什么意思呢意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位每個月為每個職工交的錢最少為118941.3%=491元而職工每個月最少要交118919%10=236元這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。但是現在又出來了新問題南京市職工工資差別很大呀有人一個月拿1000有人一個月能拿10000難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費請注意這1189是最低基數在1189之上還有最高基數南京今年的最高基數好象是8000多

6、具體我也忘記了反正如果你的工資每個月在1189元以下單位也必須按照1189元為你交118941.3%=491元而你自己每個月最少也要交118919%10=236元這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高比如你一個月拿3000塊那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀

7、我們這邊有位同志一個月拿3000請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上你單位這時候每個月就應該為你交300041.3%=1239元而你個人每個月就該交300019%10=580元就是說如果你的工資在1189元以下那么每個月你就按照1189交如果你的工資在1189元以上那么每個月你就按照你的實際工資交除非你的工資比最高基數還要高如果你一個月拿10000而最高基數是

8、8000的話你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法這些公司每個月可能給你好幾千的工資但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報比如你如果每個月拿3000塊他們去勞動局可能說你只拿1189塊然后勞動局每個月只扣你118919%10=236元你恐怕還高興的很因為你覺得扣你的錢少你戶口遷到北京或上海否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣那也許你會說如果我的戶口在南京那我在黑龍江交20年不就好了嘛在基數低的地方

9、交錢退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚免得退休時

10、候發(fā)生你意想不到的意外!下面說說醫(yī)療保險下面說說醫(yī)療保險這個險國家的政策還算不錯重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打屬于你自己的2%如果你每個月按照1189元的最低基數交社保那么11892%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診剩下的9%國家

11、就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了按照南京的規(guī)定如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了報的還蠻復雜的舉例說好了:如果你2007年8月1日住院了住的是南京市最好的三級醫(yī)院住院期間用的都是醫(yī)保范圍內的藥手術住院等費用一共花了5000元那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊這是起步價剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷400086%=3440元你個人只要付400

12、014%=560元就可以了加上之前的1000元起步價你花了5000塊自己只要付1560元就可以了而且這1560元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡)所以實際上你住院花不了多少錢醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了畢竟看病住院實在太他媽貴了這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受所以如果你55歲退休那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了。下面說說工傷保險下面說說工傷保

13、險這個險實踐中一般用得少我接觸的也不多需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事這個險就用得上了但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據導致自己無法享受工傷保險這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了那你應該趕快報警讓警察來調查記錄并拍照采集證據警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的工傷還有個

14、時效問題如果你2007年7月1日出了工傷那你必須馬上報告單位把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心如果距離你出工傷的日子超過了一個月那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定最好也不要超過一個月否則會很麻煩很麻煩。下面說說生育保險下面說說生育保險這個也舉例說明好了如果你是

15、位女生每個月工資為1000元2007年1月1日開始交生育保險繳費基數為1189而你2007年3月懷孕2007年12月底生了孩子2008年1月出院那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)病歷建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發(fā)票住院清單出院小結這些所有的材料交到公司如果你懷孕時候檢查花了500塊生孩子的時候住院手術花了2000塊一般來說公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內基本上可以給你全部報銷報銷以后給你的